合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷； 3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、 10、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造； 11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育； 12、办理聘请方 ...
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有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷；3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、 10、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求 ...
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，庭审调查中当事人的陈述，扬州市某会计师事务所出具的《报告书》，以及本院调取的企业工商登记资料等证据相佐证。?本案的争议焦点是：?一、某公司可否主张终止 中转换成股份制企业，也要进行资产评估。?而农工商公司制定兼并方案时，未经职工代表大会讨论并通过，最终导致职工因不满而阻挠兼并。同时，在签订合同前也未 ...
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庭审调查中当事人的陈述，扬州市某会计师事务所出具的《报告书》，以及本院调取的企业工商登记资料等证据相佐证。? 本案的争议焦点是：? 一、某公司可否主张终止 中转换成股份制企业，也要进行资产评估。? 而农工商公司制定兼并方案时，未经职工代表大会讨论并通过，最终导致职工因不满而阻挠兼并。同时，在签订合同前 ...
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，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无 合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于1998年6月向劳动 ...
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，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无 合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于1998年6月向劳动 ...
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提出法律建议，必要时出具书面法律意见书； 2 、为委托方审查、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用； 3 、为委托方审查、修改在经营活动中产生 单位的合并与分立活动，对其法律可行性进行论证； 6、参与顾问单位的股份制改造或资产重组 , 出具法律意见书和起草、审核相关法律文件； 8 、参与顾问单位 ...
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某江建设股份有限公司，1999年9月15日经过海南省股份制企业办公室批准变更为现名，并换领了新的企业法人营业执照，但其未向一审法院声明更名事宜。 ，应由双方当事人自行协商确定，南大高新公司请求判令双方当事人重新签订联营合同，缺乏法律依据，本案双方当事人之间达成的一系列合作协议合法有效，应当继续履行。 ...
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某江建设股份有限公司，1999年9月15日经过海南省股份制企业办公室批准变更为现名，并换领了新的企业法人营业执照，但其未向一审法院声明更名事宜。 ，应由双方当事人自行协商确定，南大高新公司请求判令双方当事人重新签订联营合同，缺乏法律依据，本案双方当事人之间达成的一系列合作协议合法有效，应当继续履行。 ...
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海南珠江建设股份有限公司，1999年9月15日经过海南省股份制企业办公室批准变更为现名，并换领了新的企业法人营业执照，但其未向一审法院声明更名事宜。 ，应由双方当事人自行协商确定，南大高新公司请求判令双方当事人重新签订联营合同，缺乏法律依据，本案双方当事人之间达成的一系列合作协议合法有效，应当继续履行 ...
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