和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 。如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤？有的甚至说是如果第48小时零1分死亡，难道就不认了？笔者认为，该条款的设定实际体现了立法者 ...
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和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 的不理解上，认为这个48小时的规定不合理，如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤，有的甚至说是如果第48小时01分死亡，难道就不认了 ...
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开车，送出纳到银行，怎么能说是与工作无关呢？如果不是因为工作，他根本不会受伤。双方为此争执不下。 劳动者受到事故伤害是否属于工伤，都应当符合受到的事故 不符合立法本意，也有悖于生活常识。 关于老孙是否因工作原因摔伤的问题。《工伤保险条例》第14条规定的因工作原因，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果 ...
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职责无关。虽然双方之前因工作原因发生过争执斗殴，只能说与工作有关，不能说是履行工作职责。更不能因以前双方在工作上有过矛盾，而推断原告被打与工作有关。 的管理人员，他与李某打架系个人恩怨，并不代表公司行为。龚某不是因公受伤，故不能认定为工伤。法院认为，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。任何用工单位或 ...
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上班的可能。原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审认定事实有工伤认定申请表、受理通知书、提供证据通知书、劳动合同及劳动经历信．息、詹某某的门诊 认为，詹某某10月7日从住处出发，其目的地是工作单位的宿舍，不是工作岗位，故不能认定为处于上班的合理路线上。第二、死者詹某某在遭遇车祸时是否 ...
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的损失1000元，并判令医院为大刘出具证明。但是法院立案庭的工作人员当时没有立，说是因为这样的案子没有遇到过，需要领导决定。这样又跑了3趟，近2个月的 但是因大刘当时也知道并没有要求医院更正，所以不能认定是单位侵犯了大刘的姓名权。拿到判决书后，我们马上去做工伤认定，因为在庭审时我们提供的证据确凿，法院 ...
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同时增加了非本人主要责任的限制条件。自己开车翻车显然是本人主要责任，因此，不能认定为工伤。 该案若发生在2011.1.1之前，并在此之前作出认定，根据原《工伤 讯（记者石速 通讯员曹玮报道）去年（2005年）７月２５日，对于阎正文来说是个黑色的日子。在满街行色匆匆的上班族中，他走着走着，突然眼前一黑， ...
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作禁止性规定，是因为宪法规定了劳动者休息的权利，达到法定年龄退休，针对用人单位来说是义务，而针对劳动者来说则是休息权利的体现。既然达到法定年龄可以退休是权利 周岁的就都具有劳动能力，当然可以和用人单位建立劳动关系，并享受工伤保险待遇，不能因为老人超过退休年龄而剥夺其权利。特别是目前我国外出打工的农民工 ...
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后，于2008年10月10日向**公司发出中劳社工认举[2008]519号《工伤认定举证通知书》，要求**公司在收到通知之日起7日内对刘中华于2008年 《工伤条例》中违反治安管理的范围，导致农民工弱势群体合法利益不能得到保障，本案不得不说是一个经典的工伤案例。此案在双方律师和公司方的共同努力下，最后 ...
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和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 的不理解上，认为这个48小时的规定不合理，如果48小时没有死，第49小时死亡了，能否认定工伤，有的甚至说是如果第48小时01分死亡，难道就不认了 ...
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