年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣 争议仲裁委员会,也不能设立劳动行政部门劳动监察机构的派出机构和劳动争议仲裁委员会的派出机构。 89.劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人 ...
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年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣 争议仲裁委员会,也不能设立劳动行政部门劳动监察机构的派出机构和劳动争议仲裁委员会的派出机构。 89.劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人 ...
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年龄时办理退休手续,领取养老保险金。 43.劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣 争议仲裁委员会,也不能设立劳动行政部门劳动监察机构的派出机构和劳动争议仲裁委员会的派出机构。 89.劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人 ...
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了,一星期过后,又发快递至申请人老家,告知其接到通知后去上班,否则按自动辞职,给予辞退处分。笔者建议申请人立即以EMS方式反发一封《解除劳动合同( ”辞退员工的目的,并拒付经济补偿金。虽然《企业职工奖惩条例》已经于2008年1月15日废止,但单位依据其制定的规章制度辞退员工还是有理由的。所以,本律师 ...
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辞退员工,且无需赔偿。但,如果仅仅主观上认为员工不能胜任工作,而不能举证,则辞退员工,需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期 收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金,另外,被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常,被公司辞退且有证明的情况下,不可避免地会受到招聘单位的歧视 ...
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劳动合同,并以此为由将其除名。A以超市单方面解除劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金5000余元,获得了劳动部门的支持。 超市负责人一肚子委屈,并十分 ,但其并未通知超市要辞职,也就是说,超市不能将A的旷工行为看作其主动辞职,更不是所谓的“自动解除”行为。超市正是有了A自动单方解除劳动合同的 ...
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如果吴女士所在单位具有上述情形之一的,她有权提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。” 如果吴女士所在单位不存在上述情形,根据《中华人民共和国劳动 当然,对劳动者给用人单位造成的损失,用人单位应当承担举证责任,如果用人单位不能提供证据予以证明,则无法要求劳动者赔偿损失。”单律师表示。(本报记者 于 ...
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导致三个月未支付经济补偿的,劳动者有权解除竞业限制协议。本案中,在用人单位自愿与劳动者约定超过三十个工作日未支付竞业限制补偿金,协议自动失效的情况下, 多轮磋商,对于工作职责、工资待遇、劳动条件等方面进行反复沟通,其中劳动报酬的确定不能以应聘过程中某一方的单方意向为准,而应以入职后双方达成的合意为准。 ...
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系被告公司员工,与被告有利害关系,不认可该证言。被告则表示认可。此后,双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致,原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会 是辞职书),应予撤销。我们认为,王春荣离开东星公司的行为究竟基于辞职还是辞退,分析时要透过现象看本质,不能仅通过形式要素作定论,换言之,不能 ...
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告知,她属于自行辞职,公司将不向其发放经济补偿金。在多次与公司协商,均没有结果的情况下,舒女士便向劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁请求及 两天不上班,用人单位就以劳动者不服从安排或旷工为由予以辞退;或者逼迫劳动者自动离职;5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-750101.html -
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