一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 及日期，并备注有“因保卫科根据有关规定辞退，暂不扣押金。” 郑某于当日正常工作完并在总务科办理了离职手续后离开被诉单位，物业管理公司未支付郑 ...
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起次要和辅助作用，属于从犯地位。四、被告人具有坦白情节，认罪态度较好，可以从轻处罚。 被告人陈*峰当庭提出对起诉书指控的事实和罪名均没有异议。 辩护人提出 砂船运过来的沙子，检查沙子的质量是否合格，接待来沙场买沙子的客户，以及开铲车把沙子装到车上，2013年3万元工资，2014年，2015年年薪4万元 ...
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连续旷工十天，应从未付工资中扣款1500元。翔云公司制度规定因无故不请假，旷工一天扣发150元，连续旷工10天的作为自动辞职处理，翔云公司按照 公司内部制度只要没有违反法律的禁止性规定，同时重大的制度经过职工讨论同意公布则有效，可以作为执行的依据定案，翔云公司执行的该制度是经过职工讨论并签字的，符合 ...
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申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。 第七十八条法律对公务员回避另有规定的，从其规定。 第十二章工资、福利与保险 第 领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第十四章退休 第九十二 ...
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