被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司辞退有补偿吗？ 一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律 依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条 ...
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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定 ...
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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定 ...
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短于一年，如张某工作未满一年辞职或因个人原因被公司辞退，应赔偿某公司或用人单位培训费共计10000元，且公司有权自张某工资内予以扣除。张某于 3500元；综上，仲裁委得出了本案的上述仲裁结果。 【警告启示】一般情况下，公司不能和劳动者约定违约金，如果约定违约金，则该条款无效，但不影响其他合同内容效力， ...
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从8月开始休假三个月。 同年11月初，小惠突然被书面通知要求自己辞职，小惠认为单位没有理由辞退自己便不予理会，也未继续去上班。12月，正沉浸 因先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给小惠病假期间工资共计2700元。 ...
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导航的广告位。 乔先生要求公司和他签订一份补充协议，保证厂家在生产的情况下，货物不限量供货。但是令乔先生万万没想到的是，他找人从自己的商城进货，但是下单后要 ，我要那些代金券有什么用？ 乔先生为缺货的事情再次给公司打电话，却被告知何丽、黄鑫等都已被公司辞退。商城客服回应称没有货的事不归我们管，要找供货 ...
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。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。如果 琴离职证明；二、驳回杨某琴的其它仲裁请求。一审法院判决认定：当事人应当为自己的主张提供证据，没有证据或是证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人 ...
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，王某承认，他所说的话是一时的意气用事。自己的辞职申请未被处理，就被公司单方辞退了。王某认为，公司应该向自己支付经济赔偿金。他的这一要求遭到公司拒绝后 正是由于公司单方降低的工资引起。法院认为，王某虽有过激言辞，但不存在过激行为和情形，其过激言辞不足以达到暴力威胁的程度。事后，王某也承认其说的是气话， ...
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其2011年辞职是虚假辞职，系非因本人原因被安排到新单位工作，因此，在计算工作年限时，新旧单位的工作年限应合并计算，三水公司辞退其的行为是违法解除 公司工作。法院审理后认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。三水公司以阿石违反公司规章制度、破坏公司财物为由开除阿石，但其所提供的证据 ...
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，某某提供的上述证据足以证明是付某向某某公司提出辞职，而非某某公司辞退付某。故付某要求继续履行劳动合同的诉请没有事实和法律依据，判决驳回付某上述诉讼请求。【 1月27日辞职电子邮件。付某先是否认手机号为其所有；在公司提供付某自己填写于《劳动争议仲裁申请书》的同一手机号后，付某又否认该短消息为其所发，但 ...
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