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之规定,判决:一、中扶安徽公司于本判决生效之日起15日内到社会保险经办机构为柴文朝办理社会保险手续,补交2007年5月至2008年11月的社会保险 公司将工程内部承包、转包、分包给实际施工人,由实际施工人招募的工人是否与建筑公司有劳动关系? 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-653862.html -了解详情
内容为申请人办理补交事宜,李某申请法院强制执行。分歧意见对以上案例的执行有两种意见。第一种意见认为,应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门足额 ,笔者认为双方当事人达成和解协议并且自动履行后,应当由申请人向法院撤回执行申请,由法院审查决定是否准许。这样处理既能保证人民法院严格依法办案,也体现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-291784.html -了解详情
为申请人办理补交事宜,李某申请法院强制执行。 分歧意见 对以上案例的执行有两种意见。 第一种意见认为,应当按照法律法规的规定由用人单位向社会保险部门 ,笔者认为双方当事人达成和解协议并且自动履行后,应当由申请人向法院撤回执行申请,由法院审查决定是否准许。这样处理既能保证人民法院严格依法办案,也体现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-62368.html -了解详情
的劳动者,且有诉一个、看一片的趋势。而食堂承包人要求单位补交社会保险费纠纷,对确定某类劳动者是否为单位的用工人员,具有一定的典型意义。 劳社部发【 单位。鉴于劳动者的从属性,法律开始对劳动关系的内容加以规制,从而建立了强制社会保险制度。 本案中,朱梅香承包食堂后,表面上看是向江山市广播电视总台及其职工 ...
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杨之间不具有劳动关系的诉称主张缺乏事实证据,理由不能成立。最后法院指出,劳保局在受理工伤申请前就将征询函发给原告羿富公司,确有不当,但该行 的难点。劳动者要加强自我保护意识,尽量确保和用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险或外来从业人员综合保险。一旦发生工伤事故,劳动者要留心保存工作证、考勤卡等能 ...
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作为用人单位,在工商行政管理机关登记注册,领取营业执照,依法成立。 2 、双方是否具有行政隶属关系。原告作为洗衣工,接受钢铁公司的直接管理,具体从事公司安排 程序转为普通程序。法院经两次开庭审理认为,S女士未达法定退休年龄前,与钢铁公司形成事实劳动关系;钢铁公司未为S女士办理社会保险,应予赔偿,参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-146987.html -了解详情
,于判决生效后十日内支付完毕。案件受理费用10元,由李中华负担。 李中华不服一审判决,上诉称:一、原审法院认定劳动合同终止没有法律依据。二、 社会保障的一部分。渑池县地方税务局是国家的行政机关,没有在社保机构给李中华办理社会保险账户,又没有为李中华缴纳社会保险金,此行为存在违法。渑池县地方税务局应在与 ...
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]47号文件认定原告为五级伤残职工,其伤残待遇的发放,参加工伤保险的,由县社会保险机构支付,未参加工伤保险的由职工所在企业支付,其待遇从1995年11月1 政策依据,因而李开萍的请求不应得到支持。 2、原告主张权利是否超过诉讼时效的问题。一审法院在审理此案时对被告就诉讼时效的抗辩主要从以下四个方面进行 ...
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工伤,现依据工伤保险的相关规定主张相应的权利明显缺乏法律依据,且合议庭已经征求是否同意变更为其他案由进行审理,原告又不同意变更为其他案由审理,故本院对于原告 缴纳社会保险,因被告不是仅未给原告一个人缴纳社会保险,故原告可向劳动监察部门要求予以处理。”最终,法院驳回了胡建乐的诉讼请求。胡建乐对此深感困惑 ...
//www.110.com/ziliao/article-298205.html -了解详情
此后,双方互不联系,公司自慕女士请假之日起便停发了工资、停缴了社会保险。2012年10月2日,慕女士产假期限即将届满时,因考虑到公司拖欠工资 员工的请假都会设置审批流程,但是基于用人单位对病假申请的审核一般流于形式,至于病情是否严重,应当给予多久的休假期限,作为不具有相关专业医疗知识和技能的单位而言, ...
//www.110.com/ziliao/article-476527.html -了解详情
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