汤华东律师向被告发出律师函，提出被告未书面说明理由、未预先通告，单方面解除双方业已存在长达十年之久的代理关系，且未给予合理的宽限期，有悖于 》法规有关规定将依法给予经济补偿。根据原告方出示的三原告分别与其员工签订的劳动合同及原告方制作的“员工补偿金汇总表”显示，原告方共支出631 058元补偿金。（八 ...
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》、《上海海关进出境货物查验记录单》、《上某（上通）货物运单》、《劳动合同》、《情况说明》、上海市东方公证处出具的（2013）沪东证经字第11243号、 日解除。同时，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条之规定，原告某公司在合同解除的情况下，主张赔偿损失于法有据，且损失金额计算合理，本院予以支持。综 ...
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辨认自己行为的精神病人；16周岁以上不满18周岁且精神状态正常的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全行为能力人。如果父母想为子女购置房产，子女 要求而已。因此，必须逐条认真审查，按法律的要求理解每一条款，不能把合同样本当作红头文件，偏信开发商的一面之词。对于那些不满意的，显失公平的条款，有 ...
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的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性； （2）债务人 ...
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的特殊性，原则上非全日制用工和不定时工作制不宜认定存在加班费，但双方当事人在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资 证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。债权人不申请司法鉴定的，人民法院不予认定该借条的真实性； （2）债务人 ...
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、担保、保险与风险；四、工期；五、质量与安全；六、造价；七、合同争议、解除与终止；八、其他。共八章97条。万唯公司在本案中指控交 版权的作品无独创性，不符合著作权法对作品的基本要求。作品的独创性，即通过个体的智力劳动完成的作品。综观被上诉人提供的作品，大部分的内容系直接复制于广东省建设厅发布的《广东省 ...
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的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律事务 ...
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事实有原被告陈述、结婚证、接处警工作登记表、病历、疾病诊断证明书、南京市存量房屋买卖合同、定金收条、收条、契税完税证、房屋所有权证、借据、借条、南京银行帐 、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告 ...
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人员常常对一些法律未作规定的新型材料诸如卫星接收图片、电子邮件、电子签名合同、IP地址 、电子聊天记录等等，能否作为证据使用心存疑虑。这些材料能否 劳动教养、行政拘留的刑事判决（裁定）书、劳动教养决定书、行政拘留决定书，以及刑满释放和解除劳教释放证明。前科劣迹证明系复制件或复印件的，应当注明原件所在和 ...
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