,岗位是销售经理,月工资为10000元,2008年之前单位对销售部门没有明确的考核办法,2008年开始单位改制,为了提高销售人员的积极性,制定了一套考核制度和 ,第(三)项,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《上海市劳动合同条例》第42条,用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-166882.html -
了解详情
将黄先生告上了法庭。日前,上海市二中院终审判决家居公司支付黄先生9100余元经济补偿金。 点评:原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定,经劳动 的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-380435.html -
了解详情
解除劳动关系? 用人单位未依法缴纳社会保险费的,应当依法追缴,不适用《上海市劳动合同条例》第三十一条规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的,如何支付一次性 单位裁减的,用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。 此复 【广东惠州】 4.关于印发 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -
了解详情
以被告王鹏不胜任工作,经转岗后仍不胜任工作为由,解除劳动合同,对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定,“C(C1、C2)考核等级的比例为10 王鹏不胜任工作,经转岗后仍然不胜任工作的依据不足,存在违法解除劳动合同的情形,应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。案例19号:赵春明等诉烟台市 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -
了解详情
劳动关系,原股权继续保留,特签以下协议:(1)持股人解除劳动合同,并已得到补偿;(2)已为本人补缴公积金、养老金至法定退休年龄;(3)原股金继续保留在上海奇乐照相 将与《上海市股份合作制企业暂行办法》的上述规定相违背,夏雪妹等人退职不退股的主张缺乏法律依据。因此,夏雪妹与上海奇乐照相总店解除劳动关系后 ...
//www.110.com/ziliao/article-340648.html -
了解详情
有下列情形之一的,甲方可立即将其退还给乙方,且不支付任何经济补偿,乙方同时予以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反 员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬,该费用由甲方承担,每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同期满时员工仍然无工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -
了解详情
,因此侧重于双方劳动合同中关于每月工资总额,以当月工资单为准的表述,根据魏小姐陈述的工资金额,确定其缴费基数为2005年、2006年的上海市社保费缴费上限 劳动合同。 如果技术公司确实未为梁先生缴纳社会保险费,梁先生可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿。 需注意,未缴纳、未足额缴纳、未及时缴纳均属未 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -
了解详情
年12月赴美国自费攻读学位,2008年10月16日,原告填写了上海市专业技术人员、管理人员解除工作关系审批表。被告于2008年10月20日出具了 用人单位破产或者解散的;12、劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) ...
//www.110.com/ziliao/article-682469.html -
了解详情
,否则以约定律师代理费额补偿HZ律师所经济损失”的约定是否有效。上海市第二中级人民法院二审认为:一、《协议书》系在双方原有的《聘请律师合同》的基础上为实施 之间构成委托与代理的关系。根据《律师服务收费管理办法》第十一条的规定,对婚姻、继承、请求支付劳动报酬、其他涉及主张生活保障费用等方面的案件及刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-500752.html -
了解详情
3.对夫妻双方均可承租的公房而由一方承租的,承租方对另一方可给予适当的经济补偿。 5.夫妻双方均可承租的公房,如其面积较大能够隔开分室居住使用的, ,出台了一系列的有关规定,如《关于可售公有住房上市的出售的试行办法》、《上海市不可售公房差价交换试行办法》、《上海市危棚简屋改造地块居住房屋拆补偿地块居住 ...
//www.110.com/ziliao/article-265873.html -
了解详情