裁决书，未支持孙某的任何仲裁请求，为此孙某通过律师向一审法院起诉，请求判决：1、撤销解除劳动合同通知书，恢复劳动关系；2、单位按原工资标准支付从 月至恢复劳动关系期间的所有保险。 本案一审法院认为，用人单位和劳动者在签订劳动合同的过程中均附有缔约告知义务，即用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息 ...
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担任被告一总监职务，离职前12个月的平均工资11529元，最后一期劳动合同的期限是从2011年1月1日至2013年12月31日。被告长期 判定被告不承担任何赔偿义务，即不予以支付违法解除劳动合同赔偿金人民币207500元、年休假工资7420.97元，律师代理费2862元。 针对被告的起诉，原告的答辩 ...
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：郭xx，该公司经理。委托代理人：王xx、王xx，北京某（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告并案原告）：李xx，男，x年x月x日 为被申请人向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求事项为：1、支付违法解除劳动合同赔偿金107488.08元；2、支付2005年10月31日至2015年11月9日 ...
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日梁某与XXX公司、华视传媒集团有限公司（以下简称华视传媒公司）签订劳动合同主体变更协议，约定从2010年12月28日起梁某与XXX公司的劳动关系 裁决书，于法定期限内提起诉讼。 北京诵盈律师事务所资深劳动纠纷律师郭建认为： 本案的争议焦点为深圳前海公司解除劳动合同行为是否违法。2017年7月19日 ...
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》第29条规定：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。《劳动合同法》《工伤保险条例》也有类似这样的规定。然而，这些规定在 的部分停工留薪期工资抵扣为住院伙食补助费及护理费是错误的。二审中，于律师据理力争并通过多种方式与法官沟通，传递自己对本案的立场与意见。经过不懈的努力 ...
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上诉人（原审原告）胡少基。委托代理人陈锐，北京金诚同达（上海）律师事务所律师。委托代理人戴晓伟，北京金诚同达（上海）律师事务所律师 ，胡少基请求本院撤销原审判决，依法改判家乐福公司支付其：一、违法解除劳动合同赔偿金2,718,598.66元；二、2014年度奖金221,932元；三、2014年度第13 ...
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有限公司上海分公司总经理委托代理人：丁在锋，上海保华律师事务所律师。委托代理人：李白，上海保华律师事务所律师。上诉人彭卫东因与被上诉人碧辟（中国 合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反用人单位的规章制度的……”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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提出了解决问题的措施。希望通过社会各方面的共同工作，使大家认识到，劳动合同一经有效成立，在当事人间便具有法律效力，当事人双方都必须严格信守，及时、 解除劳动权的条件，保护劳动者的劳动权。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的 ...
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2012年11月的2.5个月平均工资的解除合同经济补偿。陈某认为解除补偿应该从2006年5月开始计算，于是网上找到律师决定申请劳动仲裁，要求支付违法解除 派遣至A公司工作的年限一并计入B公司工作年限不当，本院予以纠正。 三、律师评析 本案主要争议就是陈某在派遣公司的工作年限是否应合并计入之后用人单位的 ...
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陆、空免税店以外所有地区的总经销商资格，期限至2005年6月30日；被告单方面解除合同的行为对美佳公司构成违约且无效。美佳公司与被告于2002年7月3 提起诉讼，案件正在审理中，且美佳公司通过北京金之桥专利事务所向某公司发出律师函，要求某公司停止侵权行为，致使某洋行授予某公司总经销权处于不确定状态；在 ...
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