十七条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。《人口与计划生育法》第十七条也规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务， 条己作了明确规定，即违反法律的民事行为无效。也就是说，李某与吕某之间签订的协议，己因违反了强制性规定而无效。既然无效，也就不存在违约，更谈不上依约赔偿 ...
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十七条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。《人口与计划生育法》第十七条也规定：公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务， 条己作了明确规定，即违反法律的民事行为无效。也就是说，李某与吕某之间签订的协议，己因违反了强制性规定而无效。既然无效，也就不存在违约，更谈不上依约赔偿 ...
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人身权利，在不违反国家相关计划生育法律法规的前提下，公民享有生育与不生育子女的自由，不因与他人的协商行为而受到限制。离婚协议中约定的禁止生育条款， 财产夫妻双方只能对自己的财产进行处分，当然包括婚前和婚后的财产都可以在离婚协议中进行约定，但是不得处分别人的财产。很多时候，由于双方缺乏法律常识，往往为了 ...
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两人在民政局办理了离婚，但之后原告反悔，以被告在离婚时用躲避计划生育生二胎为由的离婚协议为由起诉被告。下面文章中就该案进行详细的介绍，欢迎大家的阅读， 欺诈、胁迫原告的情形存在，原、被告双方确因感情破裂而自愿离婚和签署离婚协议。 三、原告所称婚姻存续期间因建房债务人民币55000元应由原告自己承担，而 ...
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之日起生效。 甲方：（签字、盖章） 乙方：（签字、盖章） 年月日 年月日 说明 收养协议是指收养人与送养人之间达成的有关收养被收养人的权利义务关系的协议。 一方不明或者查找不到的可以单方送养；⑤送养人不得以送养子女为理由违反计划生育的规定再生育子女。 签订收养协议应当注意的问题有： （1）收养协议由 ...
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不能享受带薪产假，且小袁生育二孩是经过计生部门审核批准的，并未违反我国关于计划生育的相关政策，即使小袁在休产假前与公司约定了不享受带薪产假，该约定也 元，同时向小田支付工资、带薪年休假工资等共约2万元。 法官：即便签订协议仍可主张合理权利 上述案件的主审法官表示，实践中，很多用人单位为了节省用工成本， ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付 ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付 ...
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劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 依法保证被派遣人员的休息、休假权利。被派遣人员依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。在此期间仍应支付的基本工资等待遇由甲方承担，乙方代为支付 ...
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债、逃避计划生育。实践中“离婚不离家”、“财产一人占，债务一身担”的恶行令人痛绝，为社会唾弃。为什么这些当事人会得逞呢？最重的的原因就是协议离婚制度 、“合法”地生育，长此以往，还有什么法律的严肃性，社会的文明正义可言？2、离婚协议缺乏强制执行力。夫妻双方离婚，就要涉及到子女抚养、财产分割、债务分担等 ...
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