缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 关系？ 律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知 ...
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的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系 提交单位职工工资数据明细表、年度分项汇总表、个人所得税综合申报表、职工工资单证据，拟证明原告在2008年不在被告单位工作且公司职工工资实际发放的数额均未超过2 000 ...
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出具的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动关系 份载有“X某某在本公司上班时间刚好2个月（叁月份、俩月份）”内容的证明，另外被告在原告2011年3月工资2499.97元，2011年4月工资2499.97元的工资 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。原告不服一审判决，提起上诉。2010 劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的认定。本案中，时装公司于2008年11月27 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 劳动行政部门经审查判断，受伤职工提交的证明材料或其调取的证据能够证明劳动关系的存在，即可作出劳动关系存在的认定。 本案中，时装公司于2008年11月 ...
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裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： (三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如何搜集证明劳动关系存在的证据？1、单位开的证明。2、针对单位负责人或者法人代表的录音录像。（在 ...
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劳社部发（2005）12号】第二条之规定，未签订书面劳动合同的劳动关系，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、 的证人证言等。依据上述劳动部规章的规定，针对一些微型企业不愿与劳动者订立书面的劳动合同的现实，劳动者应在工作过程中注意保留和固定一些书面或电子形式的凭证： ...
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、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括 单位承担举证责任。”即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第14条、第巧条规定的情况 ...
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、工作场所、因工作原因发生的，最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。需要个人提供的能够证明劳动关系的证据主要包括以下几类：工资报酬的领取证明包括 单位承担举证责任。”即用人单位认为不是工伤的，应当由用人单位举证，提供证据证明职工受伤的情形不符合《工伤保险条例》第14条、第巧条规定的情况 ...
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领取工资及借款的收款收据、证人证言、住院病历、整改指令书等证据证明与被诉人存在事实劳动关系。其中编号0 0 5 1 4 7 5的收款收据内容为借款5 0 缴纳各项社会保险费的纪录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录 ...
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