有关规定，按月工资2000元的标准为他发放了工资。2007年1月，张先生试用期期满，工资调整为每月2800元。2007年9月，张先生因该公司未给 约定。该公司单方确定张先生的试用期，并以此为由扣发其工资，违反了劳动法律规定，应补发张先生工资差额1200元。 [相关法规] 《劳动部办公厅对〈关于劳动用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-510225.html -了解详情
根据劳动法相关规定，在试用期期间，用人单位和员工可以解除劳动合同。那么，用人单位在试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为 用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。 试用期补偿金的计算基数 本案中，法院认为双方约定的转正后考核工资为800 元， ...
//www.110.com/ziliao/article-247496.html -了解详情
即为劳动合同期限。本案中设定的试用期是完全符合相关劳动法律的。 2、试用期内解除劳动合同 根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，我们可以知道 用人单位只有在能证明劳动者不符合录用条件时才能行使随时解除权。法律之所以如此规定主要是侧重保护劳动者作为弱势群体的择业权，也限制了单位任意解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-26758.html -了解详情
聘任应当自2009年5月20日正式生效，没有试用期。销售公司在2009年8月10日对其进行的考核不符合法律规定，相关考核没有依据。销售公司于2009年8月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未 ...
//www.110.com/ziliao/article-474885.html -了解详情
劳动仲裁，要求某机械工程有限公司支付其违法解除劳动合同两倍的赔偿金2000元。 试用期解除员工劳动合同是否要支付经济补偿本案在审理过程中存在两种意见。 一种 某机械工程有限公司所采取的口头告知，显然也不符合《劳动合同法》中关于解除劳动合同的相关规定。综上，某机械工程有限公司解除与朱某的劳动合同违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-861311.html -了解详情
社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论 实习学生的自身素质。3、关系不同用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-510567.html -了解详情
为劳动者缴纳社会保险费。女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同。 王女士在试用期内，其所在单位并未与其签订劳动合同，没有为王女士缴纳社会保险，这本身就 告知单位其怀孕后，单位又无故将其辞退，更是严重违反《劳动合同法》相关规定。鉴于上述违法情形，建议王女士立即到单位所在地劳动保障监察部门，进行投诉举报 ...
//www.110.com/ziliao/article-775223.html -了解详情
是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限 辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见，有的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-379800.html -了解详情
是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限 辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。 可见，有的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-297121.html -了解详情
严重的过错时，用人单位才能“正当”行使单方合同解除权；并不得以任何理由限制劳动者试用期内提前3天，试用期满后提前30天告知即可单方解除合同的权利。 公司除根 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，其他情形下解除合同均需按照该法相关规定向劳动者支付经济补偿或赔偿金，其中三十九条第一条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-284664.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务