从未上班扫街的熊某明工资卡上，如果熊某太没有获得劳动报酬，也就不会去上班扫大街。据此，城管局与熊某太之间的关系应当认定为雇佣关系。 最高人民法院 偿。雇员熊某太在其工作的路段清扫街道时被他人驾驶的摩托车撞伤，可以根据该规定，请求城管局赔偿，作为雇主的城管局应当承担赔偿责任，城管局承担赔偿责任后，可以向 ...
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上班扫街的熊某明工资卡上，如果熊某太没有获得劳动报酬，也就不会去上班扫大街。据此，城管局与熊某太之间的关系应当认定为雇佣关系。 最高人民法院 追偿。”雇员熊某太在其工作的路段清扫街道时被他人驾驶的摩托车撞伤，可以根据该规定，请求城管局赔偿，作为雇主的城管局应当承担赔偿责任，城管局承担赔偿责任后，可以向 ...
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，我经手和保管的财物交给了曹丹……交接之后我就走了，之后就没去上班了……”，以及劳动争议仲裁裁决的内容和原告对仲裁裁决书的举证意见，可以认定 ”等与生育有关的内容，足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证 ...
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证明（但证人未出庭作证），证明学校总务处李科长口头通知其不要上班了。学校辩称杨某没有去上班是其自身的原因，学校未作出与其解除劳动关系的决定，曾 Excel表格，并无员工签字确认，不能作为证明员工旷工的一个独立证据。再其次，如了解到劳动者不辞而别后已在其他单位上班，可以函告该单位，如相关员工与我单位尚未 ...
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，存车职工和单位是否构成保管合同关系职工在这里存的车丢了，单位该不该赔偿 日前，河南省郑州市中原区人民法院对这样一起引起争议的民事纠纷案一审作出判决。法院 良骑该电动车上班并将车放在郑州电缆（集团）股份有限公司单位南门车库，当班的郑州电缆（集团）股份有限公司车库管理员为宋某。中午当张海良下班去取车时， ...
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，存车职工和单位是否构成保管合同关系职工在这里存的车丢了，单位该不该赔偿 日前，河南省郑州市中原区人民法院对这样一起引起争议的民事纠纷案一审作出判决。法院 良骑该电动车上班并将车放在郑州电缆（集团）股份有限公司单位南门车库，当班的郑州电缆（集团）股份有限公司车库管理员为宋某。中午当张海良下班去取车时， ...
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9日，领导宣布要调整小佳的工作岗位。小佳有孕在身，觉得新岗位不适合自己，没有再去上班。4月18日，公司向小佳出具了《解除劳动合同通知书》。不久后 一年未与劳动者订立书面合同的，按照劳动法应当每月支付两倍的工资。同时，法院认为，该公司在已知小佳怀孕的情况下，与其解除合同，违反了劳动法。另外，公司没有提供 ...
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作劳动能力鉴定。2.申请劳动能力鉴定。停工留薪期满后员工不去做劳动能力鉴定又不到单位上班的，单位的Hr应及时以单位的名义向市劳动能力鉴定委员会 作出解除劳动关系，若用人单位规章制度内容合法、经过民主、公示程序的，且有该方面的规定，则可以依据规章制度的规定解除劳动合同，若公司没有规章制度或规章制度制定 ...
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死亡，符合工伤认定范围，遂于2007年10月31日，作出《工伤认定结论通知书》。该具体行政行为认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，应予以维持。法官说法： 的时间提供考勤、记账凭证、工资表并指派证人接受调查。因此，该《考勤管理规定》不能否定张某于事发当天去上班的事实。2、关于公司提出张某不符合在 ...
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和社会保险关系转移手续。现在单位不能出具终止劳动关系的证明，证明双方在案发当天的劳动关系依然是存续的。 那么王某受伤后未再去上班的行为如何认定，单位 某缺勤的行为理应采取一定措施，如通知义务、送达解除劳动合同的证明等。因此，该单位口头辞退王某的行为属于违法辞退的行为。 三、王某是否可以获得加班费 仲裁 ...
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