李先生欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的 收回李先生已购公房的行为，还是对李先生妻子房屋所有权的侵害。 办产权证是单位法定义务 李先生虽然没有与产权单位签订《房屋买卖合同》，但李先生购买公房的行为 ...
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李先生欲另谋高就，单位同意为他办理所有离职手续，但前提是李先生必须交回已购公房。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的 收回李先生已购公房的行为，还是对李先生妻子房屋所有权的侵害。办产权证是单位法定义务 李先生虽然没有与产权单位签订《房屋买卖合同》，但李先生购买公房的行为已 ...
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人事部办理了手续后拿到了退工单。离职手续办得都很顺利，他也顺利地离开公司到新单位就职。谁知，到了发薪日，他的工资卡里没有进一分钱 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，单位同意职工辞职，无须承担补偿金。《劳动合同法》明确，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 ...
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全部购房款。2011年，王先生跳槽去了另一家国有建筑单位，办离职手续时对于房子的问题双方均未提及。但离职后到新单位上了几天班，王先生意外地受到了 规定，实际上是单位擅自变更了双方所签订的《集资建房预售合同》 。该补充约定在没有经过王先生确定的前提下，不具有约束力，单位无权单方面解约。王先生与单位签订的 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。华某某佳向某某公司辞职，应当提前30日书面通知公司，办妥包括移机手续在内的交接后离职。但华某某未遵循法定程序提出解除，在离职 较好地平衡了劳动者与用人单位的利益。在仲裁之后，双方当事人均予以认可，均没有起诉到法院，仲裁裁决让双方当事人都心服口服，起到了很好的示范作用，值得肯定 ...
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财务经理共同填写。交接完毕，接收人需在《辞职/辞退申请表》上签字确认，方可办理离职手续。 但是欧某某在办理离职交接手续时，未履行交接义务，也未附有接收人 清单。所以，我公司有权在欧世广未办结工作交接的前提下不予支付经济补偿金，欧某某主张50%的额外经济补偿金更加没有依据。根据欧某某提供的银行打卡明细 ...
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年7月1日向公司提出辞职，公司予以批准，老王于当日办理了离职手续后连夜回到了老家。老王父亲住院2个月后不幸病逝，办完后事后，老王提出重新 劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并不是 “终身合同”，只是一份没有确定终止时间的合同而已。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面 ...
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，王志骏等四位实际出资人仍在UT斯达康有限公司任职尚未办完离职手续，为方便办理工商设立登记手续等原因，委托时任公司出纳的刘丽娟（亦为研发人员陈 价格、付款方式等作出书面约定。 鉴于公司股东人数较多，股东因退休（病退）、辞职、调离管理职级岗位等原因退股的情形时有发生，公司难以同步确定新的管理职级员工作为 ...
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武器维护自己权益的劳动者越来越多，由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有庭审经验,往往不能最大限度地维护自己的权益。打劳动争议官司，不仅要 ，缴违约金的案件。劳动者小蔡提前30日辞职后，公司提出需要缴纳3万元赔偿费，否则不开离职证明，办理档案转移手续，而小蔡已经找到了一个比较满意的工作 ...
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员工书面承诺放弃社保【案例回放】 10月21日，已正式辞职的李捷到郑州一公司办最后的离职手续，他还有一个多月的工资没发，有1400多元。但 补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付，只有经劳动者要求仍 ...
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