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一直忍耐,半年过去了,小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同,后小王要求辞职,并要求单位补缴社会保险等,公司领导根本不承认当初对他有任何承诺,小林 实施,很多劳动者的维权意识逐步增强,像未签劳动合同,用人单位应该支付“双倍工资”的问题,尤为突出。 但是大家对这个规定仅仅是作了一般字面了解,而缺乏深入的 ...
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劳动合同的信息。甲公司则继续留狗蛋在公司工作。2017年12月20日,狗蛋向公司辞职,同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲 。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人单位不应承担因劳动者拒绝 ...
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劳动合同的信息。甲公司则继续留狗蛋在公司工作。2017年12月20日,狗蛋向公司辞职,同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲 。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人单位不应承担因劳动者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-745215.html -了解详情
一直忍耐,半年过去了,小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同,后小王要求辞职,并要求单位补缴社会保险等,公司领导根本不承认当初对他有任何承诺,小林 实施,很多劳动者的维权意识逐步增强,像未签劳动合同,用人单位应该支付“双倍工资”的问题,尤为突出。但是大家对这个规定仅仅是作了一般字面了解,而缺乏深入的 ...
//www.110.com/ziliao/article-376086.html -了解详情
劳动合同的信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。2017年12月20日,刘某向公司辞职,同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲 支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人单位不应承担因劳动者拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-760331.html -了解详情
劳动合同的信息。甲公司则继续留刘某在公司工作。2017年12月20日,刘某向公司辞职,同时要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲 支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同,用人单位是否需要再承担双倍工资问题,存在以下两种不同的意见: 第一种意见认为,用人单位不应承担因劳动者拒绝 ...
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也是在本案执行环节,公司提供税务机关为何某某出具个人所得税纳税凭证,进行最终结算的问题。 二、公司应向何某某支付因解除劳动关系经济补偿金的请求应得到支持。 何某某 何某某工资,直到2017年11月28日双方仍无法就工资问题协商一致,何某某辞职。在长达五个月的时间里,何某某处于工作状态,然而某公司未向何 ...
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应向单某某支付2011年8月1日至2011年8月17日期间的税前工资2390.8元(计算方式400021.7513),无须继续支付2011年8月18日至2011年8 泛太物流公司的主张即双方劳动合同于2011年8月17日因单某某提出辞职而解除的认定正确,法院予以确认。单某某的该项上诉请求没有事实和法律 ...
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及飞行档案等其他档案的转移手续,支付解除劳动合同经济补偿金、支付停飞期间工资损失。大清航空公司提出仲裁反请求,要求韦小宝赔偿飞行经历费人民币45, 支持培训费补偿和违约金。今后,南京甚至江苏地区的飞行员们将不得不更小心谨慎地对待辞职问题。 六、单位是否可以主张额外的培训费补偿或损失赔偿? 不能。 主张 ...
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劳动合同确实不能享受经济补偿。但最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定:“用人单位有下列五种情形之一,迫使劳动者提出解除劳动 提出辞职,但其提供了证据证实公司经常拖欠她工资,由此可以推断其是被迫提出辞职的,应当获得解除劳动合同的经济补偿。(文中人物均为化名)(稿件来源 ...
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