给假,并提出解除劳动合同将原告辞退,让证人王x代写辞职申请并代原告签字。证人王x可以证明《解除或终止劳动合同证明书》不是原告本人所签。被告称 与劳动者的劳动合同需经法定程序。原告未在职工离职审批表及终止、解除劳动合同证明书签字,不能视为其本人自愿提出解除劳动合同。被告辩称原告电话通知被告工作人员其委托 ...
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,裁决:一、双方当事人于2015年9月15日解除合同并共同办理《解除劳动合同证明书》;二、碧辟上海分公司支付彭卫东经济补偿金96000元;三、驳回彭卫 影响。基于彭卫东的该行为,碧辟上海分公司依据其公司员工手册10.2.3辞退中关于“员工恶意捏造或者传播谣言或威胁他人人身安全,如通过电子邮箱或其他公共 ...
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,三才实业公司应支付一次性工伤伤残补偿金1323元/月×10个月=13230元和一次性工伤辞退费1323元/月×15个月=19845元。五、原审判决驳回徐军鹏要求三才 年5月13日对徐军鹏作出九级伤残的鉴定结论,因该劳动能力鉴定证明书中并未根据广东省劳动能力鉴定委员会粤劳鉴委(2001)1号文件第六条 ...
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承担差额补缴责任。股东资格的形式条件,也是诉讼证明条件,包括公司法规定的股东出资证明书、公司章程、公司股东名册登记以及工商登记等。对于有限责任公司,公司章程应当记载 第二个问题,在职工持股与职工资格较有密切联系的企业,职工辞职或被辞退等原因离职,职工有权要求退股,由职工持股会收回或由公司收购。公司及 ...
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和劳动能力鉴定书(均为复印件,开庭后才补盖有关部门印章):“出院证明书”及“工资单”(被上诉人曾向仲裁庭提供的)则连复印件也没有提供出示。“工资 期间的工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元正确,本院予以维持。 上诉人认为被上诉人在仲裁时提交的工伤认定书、劳动能力鉴定书、出院证明书、工资单证据均 ...
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,其中2013年7月24日出具的诊断证明书符合规定。齐某对上述证明无异议,某油田股份公司对上述证明真实性无异议。 【法院裁判】 用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他因解除劳动合同确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。某油田股份公司主张齐某病假 ...
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员工手册》3.10解雇一项中规定:1.员工有下列情形之一的,公司可以随时辞退,而不作任何补偿;……2.严重违反劳动纪律或公司规章制度的;……。3.可 公安机关询问笔录、司法鉴定意见书、刑事判决书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同证明书、特快专递邮件等以及当事人陈述笔录在案为凭,经庭审质证和本院审查,可 ...
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被授予先进个人荣誉称号。2010年12月31日帝丝迈公司出具证明书,以罗工作严重失职为由辞退了罗。 二、关于本案的举证责任。 (一)帝丝迈 11750元和未及时支付经济补偿金的赔偿金11750元。 (一)帝丝迈公司违法辞退罗应支付法定经济补偿金及赔偿金。 依据劳动法律法规,用人单位以严重失职造成重大 ...
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回家休息。2009年12月22日,卓某因妊娠剧吐到医院就诊,医院诊断证明书建议卓某休息治疗。2010年2月24日,营销中心以卓某旷工违反劳动纪律 劳动者根本利益,法院有必要审查其合法性与合理性,故法院对张某要求撤销巴士公司辞退警告处理决定的主张不予支持,但判决撤销巴士公司做出的解除劳动合同处理决定。 ...
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单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由 的诉讼主体资格的证据 1、证明原、被告是夫妻关系的证据,如结婚证、婚姻关系证明书、户口簿以及身份证。 2、如涉及构成事实婚姻的,应提交居委会或村委会出具的证明 ...
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