包工是有组织的，它本身有组织者，它只需在约定的时期按照约定的质量交付工作成果即可。而点工则需接受业主的指挥。本案中，李越和业主黎勤达成 、根据最高院《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》解读，区分是承揽还是雇佣，主要从四个方面进行辩析：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系 ...
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，某建筑公司并未提出异议，且按要求缴纳工伤保险费。所以荣昌县工伤保险管理所按照审核确定的时间即从2010年12月30日开始承担保险支付责任，并认定某 有效保期存在一定的难度。是根据有利于行政相对人的原则支持用人单位的主张，还是根据劳动保障行政部门明确核定的起保日期来确定有效保期以支持劳动保障行政部门的 ...
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，某建筑公司并未提出异议，且按要求缴纳工伤保险费。所以荣昌县工伤保险管理所按照审核确定的时间即从2010年12月30日开始承担保险支付责任，并认定某 有效保期存在一定的难度。是根据有利于行政相对人的原则支持用人单位的主张，还是根据劳动保障行政部门明确核定的起保日期来确定有效保期以支持劳动保障行政部门的 ...
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，某建筑公司并未提出异议，且按要求缴纳工伤保险费。所以荣昌县工伤保险管理所按照审核确定的时间即从2010年12月30日开始承担保险支付责任，并认定某 有效保期存在一定的难度。是根据有利于行政相对人的原则支持用人单位的主张，还是根据劳动保障行政部门明确核定的起保日期来确定有效保期以支持劳动保障行政部门的 ...
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工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。由此可见，对于单位拖欠工资，法律还是给了一定的宽容，一般情况下，迟延支付时间不超过五天，是不需要承担 工资，员工可以因此辞工并要求支付经济补偿金。最终劳动争议仲裁委员会和人民法院都采纳了律师意见，判令观澜某单位支付解除劳动合同经济补偿金，按照每工作一年 ...
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规章制度，履行了相关程序且原告知道该规章制度并签字确认。 3、出庭的证人证实，工奖提成按照山东华盛执行。 4、关于山东华盛的工资结算标准，被告明知且具备举证 为什么要在与劳动者签订的劳动合同中写明以山东华盛的规章制度为准呢？是明欺还是暗诈，都不符合常理。根据《若干规定》第75条有证据证明一方当事人持有 ...
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，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 承包方式将其交给他人去组织施工完成，受益方事先支付或不支付部分费用，然后按照一定约定支付其工程款的施工活动。 本案从表象上看似承揽关系。因为案外人张 ...
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原被告均未上诉。 管析 原告用板车承运被告毛竹所形成的法律性质是雇佣关系？还是承揽关系？被告对原告的人身损害应承担的责任？成为了本案争议的焦点。 一、 不是正式的交通工具，板车运货没有技术含量，板车工提供的是单纯的劳务，因此原被告形成雇佣关系，原告在按照被告的意旨完成运送毛竹的任务中自己的人身受到损害 ...
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，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 承包方式将其交给他人去组织施工完成，受益方事先支付或不支付部分费用，然后按照一定约定支付其工程款的施工活动。 本案从表象上看似承揽关系。因为案外人张 ...
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，交通费300.00元。 [分歧] 本案在法院审理中，法官就争议的焦点问题：是雇佣还是承揽关系各有存疑，各持己见。 一种观点认为：被告与案外人张文是承揽 承包方式将其交给他人去组织施工完成，受益方事先支付或不支付部分费用，然后按照一定约定支付其工程款的施工活动。 本案从表象上看似承揽关系。因为案外人张 ...
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