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的部分保证金,发放给我们部分工资,但益田公司却威胁我们写下不准再讨薪的保证书,我们这些农民工到底什么时候才能拿到辛苦劳动的血汗钱呀。王巍巍、石志国等 时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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的部分保证金,发放给我们部分工资,但益田公司却威胁我们写下不准再讨薪的保证书,我们这些农民工到底什么时候才能拿到辛苦劳动的血汗钱呀。王巍巍、石志国等 时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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的部分保证金,发放给我们部分工资,但益田公司却威胁我们写下不准再讨薪的保证书,我们这些农民工到底什么时候才能拿到辛苦劳动的血汗钱呀。王巍巍、石志国等 时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法让 ...
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部分保证金,发放给我们部分工资,但益田公司却威胁我们写下不准再讨薪的保证书,我们这些农民工到底什么时候才能拿到辛苦劳动的血汗钱呀。” 王巍巍、石志国 时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的方法 ...
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认罪,对起诉书指控的罪名和犯罪事实均无异议。其辩护人辩称时阳建是通过招聘进入公司的,不知道公司的盈利和被害人的亏损有关;其本身也是受害者;在本案中的作用小,只发展 ,都时达公司什么不懂的事情郑姣就问宋伟,如果都时达公司有投诉的客户,郑姣就找宋伟去处理,期间宋伟在处理金文的事情的时候还以经纪人的身份和 ...
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。劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同,它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中,劳务分包企业的组成人员只能向他 索赔条款在施工合同里是并用的。第十八条是关于利息的起算时间。利息从应付工程款之日起计付。既然是法定孳息就应该跟着本金走,应当什么时候支付本金, ...
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上有权处理的限度。 本案中刘春虎的职权是什么?刘春虎的职务是办事员,根据刘春虎2012年8月1日与广州商竣建筑工程管理有限公司所劳动合同第二条工作内容的约定,刘春虎的工作内容是:协助征地拆迁工作。因此我们结合刘春虎以下几方面的情况:进入公司时间短,才一年多,资历浅、 ...
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,承包人可否索赔?如何索赔? 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域,发生安全事故,应该由谁赔偿? 99.施工中因施工 ,我公司该怎么办? 115.施工合同被确认为无效,可否要求支付欠款利息?如何计算? 116.在建工程项目转让,承包人如何行使优先受偿权?承包方应采取什么 ...
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。那么用人单位应当靠什么来支付民工的工资?是应当依靠自身业已具备的偿付能力,还是依靠使用农民工获取的收益?合乎法律原则和规范的案只能是前者。法律 方面问题而产生的工作负担,又保障了农民工的合法权益。在“公司”统一管理下,由“公司”与农民工签订劳动合同,组织培训,提高其职业技能,取得相应职业资格,为 ...
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王某某占90%股份,刘某某 以其外祖父母名义占10%股份。王某某、刘某某成立公司,为谋利,经合谋,于1996年4 月至1997年5月,利用刘某某 一个人无论具有什么身份,只要他被聘任从事管理工 作,他就是从事公务。这种情况在国有公司、企业中已较为普遍。 很多国有公司、企业已实现全员聘任和劳动合同制, ...
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