违法解除劳动合同赔偿金相关规定 -案例分析搜索

某制造业知名外企因客观情况解除劳动合同引发的劳动争议案件

，双方已经协商而未能就变更劳动合同达成协议的相关证据，其解除双方的劳动关系的行为违法。通用电气公司应当支付马炯燕违法解除劳动合同的赔偿金；马炯燕于劳动第（三）项的规定，单方解除了与马炯燕之间的劳动合同，合理合法，并无不当。因此，通用电气公司无须支付马炯燕违法解除劳动合同赔偿金差额87,029.35元 ...

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[原创]军令状”是否能成为解除劳动合同的理由？

成绩，于2011年7月19日发出通知，违法解除了与原告的劳动合同。被告一的行为违反了劳动法的相关规定，严重侵害了原告的合法权益。因被告的行为合法、有效，依法判定被告不承担任何赔偿义务，即不予以支付违法解除劳动合同赔偿金人民币207500元、年休假工资7420.97元，律师代理费2862元。针对被告 ...

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公司如何解除劳动合同

，因此可以排除他人从季某的邮箱中盗取并发布。根据相关规定，公司和季某解除劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。该公司是否违法非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(5)劳动 ...

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以案说法——公司如何解除劳动合同

，因此可以排除他人从季某的邮箱中盗取并发布。根据相关规定，公司和季某解除劳动关系合法，不需要向她支付违法解除劳动合同赔偿金。该公司是否因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; (3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的; (4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5) ...

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单位违法解除劳动关系，被裁决支付经济补偿金。

和相关证据，第二被申请人缺席第一被申请人应当承担举证不能的不利后果，本委认定申请人每周加班一天。另，在申请人与第一被申请人签订的劳动合同五十八条等规定，本委裁决如下: 一、本裁决生效10日内，第一被申请人厦门都市XXXXXXX农业有限公司向申请人章华容支付违法解除劳动合同赔偿金10023元（3341 ...

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某知名外企因严重违纪解除劳动合同而引发的劳动争议案件

卫东的投诉进行答复，告知其举报程序，并表示会立即展开调查。碧辟上海分公司相关工作人员曾与彭卫东通过电话就投诉信一事进行沟通。2015年9月9日无工会维护员工合法权益，其公司应当依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，支付我违法解除劳动合同赔偿金。请求撤销原审判决，依法改判碧辟上海分公司支付 ...

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不能胜任工作引起的违法解除劳动案

异议。2013年4月24日，牛某某提起仲裁，要求华鸿公司支付违法解除劳动合同赔偿金240,000元，2012年度高温季节津贴差额560元，2011年度以及2012年度，故本案仅对是否因牛某某不能胜任工作而解除劳动关系是否合法予以审查。而以法律上的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ...

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劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同

撤销原审判决，支持X某公司不予支付王某违法解除劳动合同赔偿金的诉请。【评析】一、关于劳动者告知义务的规定劳动者的如实说明义务，是指劳动者在缔结。一般而言，用人单位有权了解、劳动者有义务说明的事项往往限于劳动者自身与劳动合同直接相关的基本情况，如健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历， ...

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员工伪造学历单位解除劳动合同应否支付赔偿金？

，故法院最终判决驳回王某要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。律师说法员工伪造学历单位解除劳动合同无须支付赔偿金？实践中，劳动者如果采取欺诈的手段，的知情权，已构成欺诈，依据劳动法相关规定，某公司可以欺诈为由随时与王某解除劳动合同，且无须支付解除劳动合同赔偿金，并有权就自身遭受的损失 ...

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员工伪造学历单位解除劳动合同应否支付赔偿金？

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