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周岁,女干部年满55周岁。 由此可见,陈大明发生事故时年满60周岁,已达到法定退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休 不适用本条例。 因此,人社局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由,对陈大明的死亡情形不予认定或视同工伤,该认定事实清楚,适用法律、法规正确, ...
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年1月 日生,广西桂林市人,高中文化,中国太平洋保险公司桂林中心支公司退休员工,住广州市花都区。 被告:宋某4,男,汉族,1952年3月 日 。被告宋某5没有工作,没有收入,目前持有低保证。 还查明,被继承人死亡后的丧葬补助费为人民币15615.20元,困难补助费为人民币22472.80元,共计人民币 ...
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补偿。其实,这属于对法律的误解。职工到了退休年龄,就算双方签订的劳动合同还没有到期,用人单位也可以辞退员工,其实准确的讲应该是劳动合同已经终止。下面江 的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五) ...
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“超龄”员工下班出事 法院还是判工伤 新闻来源: 四川在线-四川法制报 发布时间: 2008-12-4 超过退休年龄下班途中出车祸,高龄女工余慧(化名)被认定为工伤。面对 慧与几名同事外出到餐馆吃饭,回单位时遭遇车祸,抢救无效于当日死亡死亡时年满53周岁。2008年4月21日,市劳动保障局认定余慧属 ...
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,黄某在事故发生时已经年满60周岁,达到了国家法定退休年龄,劳动合同从达到退休年龄时已经自然终止,因此,黄某的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条规定,不应 中受伤被认定为工伤的前提条件。本案中,黄某在事故发生时,已经达到了法定退休年龄,其与公司的劳动合同已自然终止,与公司不存在劳动合同。 二、黄某已经 ...
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社会保险费。第七十三条规定:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业 如果公司未参加工伤保险,如果员工不幸发生工伤事故,既包括安全事故,也包括上下班途中非本人主要责任交通事故,还包括工作过程中突发不明疾病死亡或者在48小时内抢救无效 ...
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X元。二、一审判决被扶养人生活费的项目中有未扣减金额。管XX系企业退休员工,应当每月领取相应金额的退休金,在计算被扶养人生活费中应当予以扣除。综上, 赔事由,车辆肇事人涉嫌刑事犯罪并非法定免责事由。故虽然杜XX因交通事故涉嫌过失致人死亡已被提起公诉,法院亦已刑事立案,但不能免除其民事侵权责任,杜XX仍 ...
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计算,交通费无依据,律师费过高。误工费因事发后被告支付原告病假工资,而原告退休工资不会损失,故不认可误工费。营养费认可每天20元,护理费无依据。工伤 。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的, ...
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侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失,比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后,不能根据国家法律按月领取社会养老保险金,发生工伤不受享受工伤 社会保险制度是国家通过建立社会保险基金,在劳动者因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡,暂时或永久失去劳动能力或劳动机会时,由国家或社会对其本人、家庭 ...
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职工退休后确诊为职业病死亡的,可以享受哪些工伤保险待遇? 张公稳律师解答: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有 ...
//www.110.com/ziliao/article-327749.html -了解详情
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