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具备两个前提条件:一是劳动者与企业之间存在劳动关系或事实劳动关系;二是发生了工伤保险条例第十四条所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系, 对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此,达到法定退休年龄不必然就是退休人员。综上,超龄人员是否具备劳动主体资格,能否成为工伤认定之 ...
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干部年满55周岁。但是这并没有禁止超过60岁的公民继续行使劳动的权利。所谓退休,这属于劳动者的一项权利,而不是义务。《劳动合同法》中也仅仅 规范性文件并没有明确规定将超过法定退休年龄的务工人员排除在工伤保险范围之外。相反,《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城误工农民工因工受伤应否适用工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-558337.html -了解详情
两个前提条件:一是劳动者与企业之间存在劳动关系或事实劳动关系;二是发生了工伤保险条例第十四条所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系, ,对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此,达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上,超龄人员是否具备劳动主体资格,能否成为工伤认定之 ...
//www.110.com/ziliao/article-320907.html -了解详情
两个前提条件:一是劳动者与企业之间存在劳动关系或事实劳动关系;二是发生了工伤保险条例第十四条所列举的客观事实。原告与第三人之间存在事实劳动关系, ,对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此,达到法定退休年龄不必然就是退休人员。 综上,超龄人员是否具备劳动主体资格,能否成为工伤认定之 ...
//www.110.com/ziliao/article-260019.html -了解详情
2008年6月,农民工李某进入江西九江某大型建筑企业工作,并与企业签订了为期5年的劳动合同。2010年3月的一天,李某被公司派至某建筑工地 ;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有 ...
//www.110.com/ziliao/article-548105.html -了解详情
工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 元*20倍=491300元。(2)要求:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-508119.html -了解详情
十一条明确规定“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”,故对原告不宜认定为工伤,应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终,黄 ”因而,在工作时间内因工作原因伤亡,是否与用人单位建立了劳动关系,能否享受工伤保险待遇,是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例,虽然原告黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-512215.html -了解详情
十一条明确规定“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”,故对原告不宜认定为工伤,应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终,黄 ”因而,在工作时间内因工作原因伤亡,是否与用人单位建立了劳动关系,能否享受工伤保险待遇,是一个急需解决的迫切问题。本案就是一个典型案例,虽然原告黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-512213.html -了解详情
聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用<工伤保险条例>的有关规定进行工伤认定。从这个规定可以看出,农民工是不 因为购买社会保险等比较系统规范,故到了60岁就可以从社会保险机构领取退休金,但农民工因为用工的零散性、临时性、购买社会保险的不系统性、法律保护意识的淡薄性等 ...
//www.110.com/ziliao/article-300492.html -了解详情
共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户 。 综上,本案淄博市人力资源于社会保障局认为农民工刘翠受伤时年满52岁,超过了法定退休年龄,对其不属于工伤的认定于法无据,二审法院对此予以纠正 ...
//www.110.com/ziliao/article-361942.html -了解详情
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