、在劳动合同到期前30日（北京的规定），用人单位应采用书面形式通知劳动者是否续签劳动合同，否则应按照每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。（二）劳动者已开始依法享有基本养老保险待遇或达到退休年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 对工伤的认定。 43、因私推迟下班遭遇车祸，是否属于工伤？ 非因工作而延迟回家的时间明显超出了下班的合理时间，受到机动车事故伤害，不能认定为法律意义 ...
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、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的， 内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟1日支付1日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但 ...
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部分，由被告褚XXX承担。关于原告所诉误工费问题，本院认为，原告已经超过法定退休年龄，且未提供其因本次交通事故造成误工损失的证据，故对原告的该项主张， 义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...
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、领取养老金： 1）1962年－1982年间曾下乡的知青；2）2011年前参保，此后断缴且年龄在60岁以上的；3）2011年前在国有企事业单位工作的退休 ，我们无论是办理社保有关事项还是领取养老金，都将会更加的省时省心省力！ 15、延迟退休政策或将出台 按照国家十四五规划和2035年远景目标，将在十四 ...
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，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5168元、鉴定费17100元、鉴定人出庭费300元， ，同时孩子是男方，生长发育期间男方抚养更为适宜。而我方抗辩如下：孩子现阶段年龄过小，且孩子出生至今一直由我方抚养成长，孩子现在身处国外，男方已 ...
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