滥用世界贸易组织规则的风险；⑤建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见，建立健全法律 可依，商业银行和客户的许多行为在法律效力上有一定的不确定性。 2. 金融监管法律中行政干预色彩较浓，审批制度宽泛，监管实践中盛行"法律无明文 ...
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众多的关联企业与子公司，组建了“金字塔”式公司治理体系。通过不断的使用和完善金融重组技巧，组建的各类子公司或合伙公司，利用“金字塔”式的多层控股链，来 企业加强员工违规违法行为的控制，及时有效地处理上述行为。一般来说所有违反规章制度与劳动合同约定的员工，只要符合规定的条件的，人力资源主管部门都可向法律 ...
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10000元；要求王先生支付中国金融理财师培训费18000元。 日前，该案已经审结。仲裁庭经过审理认为，上海分行虽与王先生在劳动合同中约定若王先生违约的话应当 费用？ 涉及招聘费用的争议并不少见，这类争议中，用人单位要求劳动者赔偿招聘费用的依据是原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条， ...
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。国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题;其次涉及到国有企业职工身份转换中新的 了相关的企业国有资产产权置换、变更、注销登记;(5)负有金融债务的企业，在处置企业资产之前是否进行了金融债权保全;(6)企业在改制的过程中是否公告或书面通知 ...
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撤销债务人的行为之规定以及债权人的诉讼请求，债务人与他人签订的股权交易合同应当依法撤销。 16、金融资产管理公司对已承接的债权可以在全国或省级有影响的报纸 的情况，主体难以区分，由此引发了大量的民事纠纷和诉讼案件。对于涉及这类情况的案件，往往需要具体情况具体分析，结合案件事实判断转制前后的主体是否存在 ...
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工会活动。合营企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是：依法维护职工的民主权利和 ；7.全体合伙人签署的符合外商投资产业政策的说明；8.与外国合伙人有业务往来的金融机构出具的资信证明；9.外国合伙人与境内法律文件送达接受人签署的《法律文件 ...
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、赠与合同纠纷 （1）公益事业捐赠合同纠纷（2）附义务赠与合同纠纷77、借款合同纠纷（1）金融借款合同纠纷（2）同业拆借纠纷（3）企业借贷纠纷（4） 六部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5） ...
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利于风险资本的引进。基本防范策略：其一，审查创业人员或主要技术人员与原单位的劳动合同;其二，审查核心技术权利的法律归属，确认相关知识产权的合法性;其三，妥善解决创业 资产的一部分，很难通过帐面价值来体现。然而目标公司在市场中及对有关金融机构的信誉程度、有无存在信誉危机的风险。15、问：公司分立时面临的 ...
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人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议等（2）律师根据建筑施工企业实际用工状况，起草 直接融资的特点决定了，好的企业就需要有一个好的资产负责结构，即使国家金融政策有所调整，也不会导致企业资金链的问题，当然进入资本市场除了融资的 ...
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垫资本身不会带来施工行业很大的风险，施工行为要规避风险的关键是要改变金融机制和完善相关制度，比如工程的保险、担保、双向保证制度等，而不在于是否垫 劳务分包是符合国际惯例和我国建筑市场实际情况的。劳务分包合同的法律性质不是劳动合同，它属于建筑工程施工合同。在劳务工资纠纷中，劳务分包企业的组成人员只能向他 ...
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