影响工伤成本，各省的缴费费率均按照不同行业设定了不同的标准，以陕西省为例，陕西省一类行业主要是服务业，缴费费率是0.7%；二类行业主要是生产或商业 、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金解除终止限制。两个一次性的赔付前提是劳动合同解除或者终止，而且两个一次性计算基数是按照解除或者终止时的社会平均 ...
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某1989年2月到陕西省人民医院工作，先后在血库、ECT室和放射科工作，兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同，从未办理和缴纳养老 某超过退休年龄为由将其辞退，未支付任何补偿金。高某与单位协商不成申请劳动仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理，后经人民法院审理判决用人单位补缴高 ...
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月予以计算，数额为12185.04元。 综上所述代理人认为，被告应当向原告支付未签订劳动合同的双倍工资11720元（或12185.04元）。 三、被告应当向被告 》显示，自原告入职至离职，被告每月向原告支付的工资报酬均低于陕西省同期最低工资标准。故被告应当向原告支付差额部分的工资数额4236.1元。 ...
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与其解除劳动合同。在当地工会的帮助下，陈昌力向福建省龙岩市新罗区人民法院提起诉讼，法院判决公司向陈支付实发工资与最低工资标准的差额。 六、陕西省宜 决定书、行政处罚决定书，但企业仍不改正辞退怀孕女工的违法行为。目前，劳动保障监察部门已申请法院强制执行。 九、黑龙江哈尔滨百事可乐有限公司违法解除工会主席 ...
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华商报记者从西安市人社局了解到相关产假规定，从2016年5月26日开始，陕西省的产假已改为最少158天。任何单位在员工入职时都需为其购买生育保险 离职原因是王女士因自身原因而离职，这种情况下，单位不支付经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金。但是，在王女士休产假期间，单位没有足额发放工资的，王女士可以主张 ...
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月1日起西安某建筑劳务公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会基本保险和住房公积金。2010年9 劳动争议纠纷一案仲裁和第一审阶段的代理人。 接受代理后，杨军律师依据《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发[2006]14号 ...
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三楼。 负责人：袁中能，电话：_ 仲裁请求事项： 一、依法裁决双方解除劳动合同关系。 二、被申请人向申请人支付一次性工伤保险待遇项目如下： 1、一次性伤残 ，致使申请人从精神和身体上都受到了严重伤害。根据我国《工伤保险条例》、陕西省实施《工伤保险条例》办法等相关法律、法规的规定，为维护申请人的合法权益 ...
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月至2009年8月在西安市××国际旅行社有限责任公司上班，并与该公司签订了劳动合同。自2009年2月份开始至2009年8月份，西安市××国际旅行社有限责任公司 长期工资故提出了辞职，而是张××因其自身的原因自愿提出辞职。根据《劳动合同法》关于经济补偿的有关规定，劳动者必须是因用人单位拖欠工资、用人单位 ...
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陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，说明原、被告之间已建立劳动合同 被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，依法应予支持；因原告劳动功能障碍等级为伍级，被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别 ...
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陕西省彬县人民法院审理认为，由于原、被告约定原告在被告处劳动期限为2008年4月1日至2009年3月31日，说明原、被告之间已建立劳动合同 被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，依法应予支持；因原告劳动功能障碍等级为伍级，被告应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别 ...
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