赔偿张某医疗费、残疾赔偿金等损失共计122000元,宣判后宏盛公司服从判决,执行过程中宏盛公司与张某达成执行和解协议,约定宏盛公司支付张某115000元履行款, 责任人,所谓终局责任人,是指最后真正承担债务责任的人。具体到第三人致雇员受害的赔偿责任上,侵权第三人与雇主都应承担责任,但两者承担责任的原因 ...
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且较为棘手的八个问题作一探讨,抛砖引玉。 一、受害第三人能否依据《道交法》第七十六条,直接要求保险公司在三者险责任限额内承担赔偿责任? 对此问题理论界及 主体的赔偿责任当然免除。 3、《人损解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-280660.html -
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的受害者;车上人员责任险中的“车上人员”,是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。据此,判断因保险车辆发生意外事故而受害的人属于“第三者”还是属于“车上 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”涉案肇事车辆浙EBl662大型汽车系被告徐伟良 ...
//www.110.com/ziliao/article-500950.html -
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的受害者;车上人员责任险中的“车上人员”,是指发生意外事故时身处保险车辆之上的人员。据此,判断因保险车辆发生意外事故而受害的人属于“第三者”还是属于“车上 因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”涉案肇事车辆浙EBl662大型汽车系被告徐伟良 ...
//www.110.com/ziliao/article-210836.html -
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 的事实一致。本院认为,公民身体健康权受法律保护。上诉人的上诉理由经查,商业第三者责任险的主要功能是让受害第三人及时得到赔付、救治,魏建强肇事后逃逸 ...
//www.110.com/ziliao/article-660122.html -
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农民工城市交通事故死 按城镇标准赔近六十万 海南新概念律师事务所 李大兴 基本案情 2015年4月4日,马某的雇员施某安驾驶皖KJ8393号重型自卸货车, 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主承担赔偿责任。在该案中,施某安作为马某雇请的司机 ...
//www.110.com/ziliao/article-642376.html -
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的劳动关系实质上是雇佣关系中的一部分,随着社会的发展,劳动法所保护劳动关系的范畴会逐步扩大。现实生活中,一般情况下,雇员与雇主形成长期稳定关系,并受劳动 后认为,原告徐某与被告材料厂之间系雇佣关系。徐某在工作过程中发生伤害事故,本应按雇员受害纠纷处理,适用人身损害赔偿标准。但事故发生后,经当地人民调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-320242.html -
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人损害的,由维修人、保管人承担赔偿责任。 第九条 雇员为实施雇佣行为,驾驶自有机动车发生道路交通事故致人损害的,由雇主与雇员承担连带赔偿责任。但雇主事前对 强制保险责任限额中的赔偿次序,请求权人有权选择;请求权人起诉时未作选择的,一审法院应予释明。 第五十八条 交通事故第三者责任险合同约定有免赔率的, ...
//www.110.com/ziliao/article-242110.html -
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-5千、最多赔1万了事,这说明酒店一方根本毫无诚意赔偿。 因超过法定退休年龄,走工伤很可能最后两个一次性无法拿到手,故建议走雇员受害(即提供劳务者 酒店的地下通道坡道下行过程中滑倒摔伤,根据酒店设置防滑垫、警示牌等行为可知此坡道确实存在湿滑易摔倒的情况,酒店作为雇主应提供能够保障雇员人身安全的工作场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-872676.html -
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相应损失。因李强系杨卫的雇佣司机,雇员因履行职务行为致人损失的,应由雇主承担赔偿责任,故杨卫应承担李强在事故中的民事赔偿责任。因杨卫的 ,且事故车辆又投保了第三者责任险,限额为55万元,某物资公司作为受害方所主张的车辆损失并不超过第三者责任险的限额,故财保邯钢营销部应予赔偿停运损失。关于上诉人财保邯钢 ...
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