舟右眼受伤及处理经过情况的说明》，叶锋只是帮助闽侯x办联系相关装修事宜，承包人与雇佣原告的雇主均系洪爱水，原告受伤，叶x不应承担赔偿责任。二、原告主张的赔偿金额不 的被代理人，对于叶x的代理行为，应当承担民事责任。本案中叶锋系受闽侯x办委托，以闽侯砂石办名义雇佣与洪x和胡x二人，故闽侯x办与洪x水、胡 ...
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改变。（2）彭某在工作中受周某的指示和安排。在雇佣关系中，雇主对雇员具有指示、命令权，是老板与工人的关系。在承揽关系中，定作人与承揽人之间 认定雇佣关系的基础上，依照有关司法解释的规定，周某应当承担赔偿责任。 本案之所以产生较大争议，除雇佣与承揽本身存在某些难以区分之处外，有人认为，认定为雇佣关系于周 ...
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茅某与沈某间的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某施工，仅是可能 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第22条规定， ...
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茅某乙与沈某丁的雇用关系不能混为一谈，不能要求华特公司对雇佣关系中的雇员受损承担连带责任，即便华特公司将工程交由无资质的茅某乙施工，仅是 人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第22条规定， ...
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雇佣活动范围的具体认定，应当结合雇佣活动的性质、雇员行为的目的、行为发生地以及雇员行为与雇主利益的主观联系和客观联系等因素综合予以认考量。雇员的行为 。但基于举证能力的强弱问题，人民法院在司法实践中会将该举证责任分配给雇主，比如晋中市中级人民法院（2016）晋07民终1146号案以及湖北省高级人民法院 ...
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三十五条的理解上认为，“提供劳务一方与接受劳务一方”实际上与“雇主与雇员”在某种层面上含义相同，“劳务”与“雇佣”含义也无本质差别，本法的实质上是以 人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任……由此可见，在双方主体均为自然人的劳务关系中，接受劳务的一方对于 ...
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九条的规定。该条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 的名为情况说明实为协议书的书面约定材料中，可以看出，原告夫妇二人于2004年与昆明机票代理处签订并建立了《经营承包合同》之后，原告聘请被告柳负责管理并着手 ...
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得按雇主之指示提供劳务。其中至为重要的，是后两项内容，其决定着事实上雇佣关系之存在与否。 2、帮工关系 法律亦未对帮工关系进行明确定义。一般认为， 故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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的，雇主应承担赔偿责任。严某受倪某雇佣为其修缮屋顶，双方之间构成雇佣与被雇佣的关系，雇主对雇员的损害承担无过错责任，故倪某理应对严某的损失承担赔偿责任。后经法院多次组织调解，双方当事人方达成上述调解协议。 [评析] 雇佣关系的存在引发了雇工自身损害的发生，由此产生了雇工的风险责任。所谓雇工的风险 ...
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