责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供 有免责事由。本案中胡某的损害并不是不可抗力造成的，也不是胡某自己故意造成的，所以雇主黄欣不存在免责事由，应当承担赔偿责任。 作者： 康火星...
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对华发车队是否要承担赔偿责任产生两种不同的意见。 第一种意见认为，原告胡某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动， 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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。依照最高人民法院《关于审理人身损害案件若干问题的解释》第十一条第一款的规定，赔偿权利人有三种可供选择的救济途径，一是依据侵权法向实施侵权行为的第三人 请求赔偿，二是依据雇佣关系要求雇主承担无过错责任，三是可以同时要求第三人与雇主承担赔偿责任。这一规定实际上确立了雇主与第三人之间的不真正连带责任制度。 ...
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江苏江海建设有限公司列为被告，并要求两单位共同承担民事赔偿责任。本案体现的法理基础是侵权法上不真正连带债务的理论。 一、不真正连带债务及其构成要件 所谓不真正 若干问题的解释》第十一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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江苏江海建设有限公司列为被告，并要求两单位共同承担民事赔偿责任。本案体现的法理基础是侵权法上不真正连带债务的理论。 一、不真正连带债务及其构成要件 所谓不真正 若干问题的解释》第十一条，该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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雇工工亡雇主和发包、分包人共同承担赔偿责任 被害人钱某与从事建筑钢筋焊接工程的承包人邓xx建立雇佣关系，双方约定，学徒期三个月，每日工资80元， 邓xx一样，作为职业工程承包人没有施工资质，没有从业资格，没有营业执照，；并且明知不具有安全生产条件，也未采取任何安全保护措施，即对建房工程承包、分包，致 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带 ，雇员赖某虽无过错，但其致人损害是否应当赔偿雇主同时也是受害人刘某的损失？本案中，原被告之间存在雇佣关系，根据法律的规定，雇员致人损害的，应有雇主来 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带 ，雇员赖某虽无过错，但其致人损害是否应当赔偿雇主同时也是受害人刘某的损失？本案中，原被告之间存在雇佣关系，根据法律的规定，雇员致人损害的，应有雇主来 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带 ，雇员赖某虽无过错，但其致人损害是否应当赔偿雇主同时也是受害人刘某的损失？本案中，原被告之间存在雇佣关系，根据法律的规定，雇员致人损害的，应有雇主来 ...
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死者的近亲属对司机所在的单位提起民事诉讼，请求司机单位承担赔偿责任，司机单位虽承认司机是其雇佣，但不承认司机是在在执行职务时肇事，并以“先刑后 工资，双方形成雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...
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