承担问题 为了工作生活的方便，我们免不了相互借车使用。如果发生交通事故，汽车行驶证上的车主与肇事司机分离时，赔偿责任应怎样分担？如果小张驾驶大李的车辆，与老王 老王的赔偿也会由于小张与大李不同的关系，导致不同的处理结果。 案例一：雇佣关系 发生交通事故时，小张在执行大李分派的任务，那么，根据《民诉意见 ...
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事故的主要责任，韩某负次要责任。挂重型全挂车实际车主为钟某，李某系钟某雇佣司机。拖拉机变形机车主为韩某，该车在某保险公司投保机动车交通事故责任 投保交强险的机动车发生交通事故，致第三者人身伤亡及财产损失，由保险公司首先在责任限额内予以赔偿，不论交通事故当事人各方是否有过错以及过错程度如何，此体现了交强 ...
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车辆驾驶员姚学勤系被告李互助雇佣的司机，因此被告李互助应负全部赔偿责任；另该车辆在被告安邦保险公司处投保了交通事故强制责任险和商业第三者责任险，因此 高架桥桥面南端，与姚学勤驾驶苏GB5192号重型普通货车，同方向行驶到此处时发生交通事故，交警部门经现场勘察、调查取证，认定姚学勤驾驶超载且制动不合格苏 ...
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某的直系亲属有权要求雇主承担赔偿之责。然事发后，二原告就该损害后果的处理及如何向第三人主张权利与被告达成了互不追究责任的事后协议，协议内容清晰完整，协议 可以向第三人追偿。”本案中，驾驶员梁某在为雇主运输货物中发生交通事故死亡，属于在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主葛某应承担赔偿责任。在这起交通事故中 ...
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第2条的规定，构成侵权行为上的交通事故责任，仅以加害人主观上的过失为限。如何认定驾驶人的过失呢?我认为，应采用过失推定的方法。具体讲 承担方式之一：替代责任《办法》第31条规定，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或者 ...
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第2条的规定，构成侵权行为上的交通事故责任，仅以加害人主观上的过失为限。如何认定驾驶人的过失呢?我认为，应采用过失推定的方法。具体讲 承担方式之一：替代责任《办法》第31条规定，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或者 ...
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得知在经营期间杨忠英雇佣了廖万全驾驶该车。后重庆市万盛区人力资源和社会保障局认定廖万全于2011年1月18日在工作中发生交通事故死亡属于工亡。原告不服 第00883号《重庆市武隆县人民法院民事判决书》1份，证明廖万全死亡应按交通事故处理，不应按工伤处理。质证时，被告认为该证据与本案不具有关联性；第三人 ...
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了详尽的阐述，在此不赘言。 （二）护理人员无收入的或者雇佣护工的，按照交通事故发生地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。此处所谓无收入，是 赔偿金额的计算公式及相关法律法规 （一）住宿费的概念 住宿费，是指道路交通事故发生后，受害人以及参加处理交通事故的当事人亲属在去往医院进行诊疗、转院、以及处理 ...
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的物品丢失造成的损失应当承担赔偿责任。22、机动车一方未投交强险时，发生交通事故时责任应如何承担｜第49辑案情摘要2011年，徐某驾车与王某相撞，导致王某受伤 年12月28日，高某被一辆机动车撞到后又被邢某驾驶的三轮载客摩托车（郭某所有，邢某为其雇佣司机）撞出，经交警部门认定，机动车肇事司机（未查获） ...
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查清关车辆关系）。本案涉案车辆，实际车主是XXX商行，机动车司机罗某是该商行员工，发生交通事故时在送货途中，属于职务行为。经过律师调查，交警队的所有 2.罗某辩称是履行职务途中发生交通事故，XXX商行是其用人单位，用人单位必须追加参与案件审理，承担雇主责任。诉讼关键：如何举证证明雇佣关系和职务行为。罗 ...
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