之处，只不过2005年司法考试卷三多项选择第62题所述的这种情形属于承揽合同法律关系，甲公司不应承担赔偿责任。而李某案的情况则恰恰相反。由此可见司法考试 他扶椅子。综上，如果劳动保障局的说法成立，李某与酒店之间就构成雇佣合同关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11 ...
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：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发看管 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应 ...
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的来往，不存在对待给付的问题。 [评析]： 笔者同意第二种观点，理由如下： 1、雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是 雇员的工作不具有独立性；活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力等等；雇佣合同的受雇人要服从雇主的组织管理。而本案中，张某与刘某之间不 ...
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的来往，不存在对待给付的问题。 [评析]： 笔者同意第二种观点，理由如下： 1、雇佣合同，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是 雇员的工作不具有独立性；活动技术含量比较低，受雇用人付出的主要是劳动力等等；雇佣合同的受雇人要服从雇主的组织管理。而本案中，张某与刘某之间不 ...
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：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发看管 成立的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖国发以本案应 ...
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代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某 的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖某某以本案应属 ...
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代理人：唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某 的个体工商户，故不能作为劳动法律关系的主体。本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属人民法院主管范围，劳动仲裁不是本案的必经程序。赖某某以本案应属 ...
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年X月X日出生，汉族，住XX市XX乡XX村。 申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案，因不服河北省迁安市人民法院（2007）安民重字第XX号民事判决和河北省 杨X生前亲笔所签。因此，换瓦工程协议是真实有效的，双方应为承揽合同关系。 二、原审判决事实认定错误 道德给付并非法律责任承担。依据法律规定和换瓦工 ...
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雇佣合同中，雇主应承担事故责任，其他人和无关组织，不应当承担连带责任。 辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）辽01民终18624号 上诉人（ ...
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安排工作和完成工作成果，在完成工作中具有独立性，定作人无权干预。雇佣合同和承揽合同在理论上好区分，但在司法实践中却是个复杂的难题，看了法 人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人， ...
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