一般认为在订立合同时，投保人对保险标的应当具有保险利益；在保险合同效力存续期间内或者保险事故发生时，被保险人对保险标的应当具有保险利益。旧保险法对保险利益的 。这一规定贯彻了保险法加强对投保人和被保险人利益保护的立法精神，维护了保险关系的稳定。 从新法49条的规定可以看出，对新法12条中的被保险人应做 ...
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并负连带清偿责任。第二个案例的案由为承揽合同纠纷，一审法院认定死者吴某在从事合伙事务中疏于安全防范发生意外事故造成自身损害导致的经济损失，不符合合伙债务 某一起承建，他们与房东之间系承揽合同关系；原告与除房东外的其他被告同工同酬，利润均分，他们之间不存在雇佣与被雇佣关系，符合个人合伙的特征，系个人合伙 ...
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法律若干问题的解释》第十一条的规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 过程中，应查清原因，查勘故障状况，并采取有效措施避免修理过程中发生意外。现事故的发生与处置不当直接关联，与车辆受损原因无关。一审法院据此认定车辆是否超载 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。”原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。”原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非保险人 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害 、被保险人、保险人以外的，因保险车辆发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险车辆下的受害者。”原告郑克宝既非该保险合同关系中的投保人、被保险人，也非 ...
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，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (3)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均 致使被害人因得不到救助而死亡的情形。 死亡原因、与逃逸结果之间的因果关系难确定。 4.交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪的区别。 (1)主观方面。 ...
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规定：交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。本案事故发生的时间是 在车辆行驶至目的地的过程中，应视为车辆在行驶过程中；本案 龙的雇工，其在从事雇佣活动过程中致人损害的行为后果应由作为雇主的王龙承担，王龙与赵春生之间形成了以更换轮胎为内容的承揽关系。汽车作为 高速运转 ...
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雇主的胥某某依法应承担相应的赔偿责任。 1、雇佣关系通常以雇佣合同确定，但是有些当事人之间并不存在此合同，而存在事实上的雇佣关系。因此，判断是否存在 设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，……导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任 ”之规定， ...
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