裁判要旨因雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以分别请求雇主和第三人承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。赔偿 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系 ...
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，才承担相应责任。 二、雇佣合同与承担合同的区别 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程中对第 工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。雇佣合同则是指雇员在雇主授权或者指示范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主给付报酬的合同。在承揽和 ...
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，就算是雇佣关系，在雇佣活动中，雇员在履行雇佣事务时造成他人人身损害的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003 所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 ...
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，应予纠正。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，上诉人在从事 。雇佣一般认为是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬 ...
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请求某保险潍坊支公司在交强险范围内承担赔偿责任，超过交强险范围的，由其他被告承担连带赔偿责任。具体请求赔偿范围及数额是丧葬费10500、死亡赔偿金89080 机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》相关规定：第九条雇员在从事雇佣活动中致 ...
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间存在的是事实劳动关系，与XXX间不存在雇主雇员关系，与修理厂或XXX间也不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定 也属于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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本案的肇事车辆冀F***EH的车辆属于第二被告所有，第一被告是其雇员。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员 人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”根据以上规定，作为肇事车辆投保的保险公司，第三被告信达财产保险 ...
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难点。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动 2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，雇主一般为雇员提供劳动工具和设备，对工作地点、工作时间、工作进程有一定的指示安排；承揽 ...
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车上人员责任险的理赔范围。 【裁判要点】 最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 50 000元，故按照保险合同的约定。本公司只在50 000元的限额内赔偿原告。不同意按照第三者责任险的责任限额承担责任。 区人民法院一审认为：涉案交通 ...
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文书标题】中国人民财产保险股份有限公司建水支公司与石宽等道路交通事故人身损害赔偿纠纷上诉案 【审理法院】云南省昆明市中级人民法院 【案件字号】(2008)昆民三 中上诉人人保建水支公司应当在第三者责任保险10万元的责任限额范围内对二被上诉人承担赔偿责任。上诉人人保建水支公司不能以保险合同约定的内容对抗 ...
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