等计25270元。另张某在单位工作期间每月工资为900元，从2009年6月至2010年9月，单位每月发给张某生活费400元。【裁判】 杭州市某空调器销售有限责任公司 解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤 ...
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假肢，同时确认停工留薪期为八个月（自2010年7月13日至2011年3月13日）。 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，张某依法应当享受相应 劳动法》、《工伤保险条例》等相关规定，职工60岁退休不再领取伤残津贴，而是享受退休工资。二是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了 ...
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了孟州市人社局作出的豫（焦孟）工伤认字(2010)030号《河南省工伤认定通知书》。孟州市人民法院一审认为，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定 十一条第（一）项和最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第七十六条之规定，判决维持焦作市中级人民法院(2011)焦行终字第49 ...
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鄞州人 社局提供客观上已无法重现的2010年4月4日16时36分钟某与唐某的通话内容以达到认定工伤的目的，本院实难支持。浙江省宁波市江东区人民法院依据《工伤保险条例》第十四条、《最高人民法 院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释〉第五十六条第（四）项的规定，作出 ...
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单位某某人社局提供客观上已无法重现的2010年4月4日16时36分张某与陈某的通话内容以达到认定工伤的目的，本院实难支持。 某某人民法院依据《工伤保险条例》第十四条、《最高人民法 院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，作出如下 ...
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人的工伤认定申请，上诉人于2010年9月23日发生交通事故受伤，申请已超过法律、法规或规章规定的受理期限，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，对 第六十一条第（二）项、《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 一、撤销深圳市福田区人民法院 ...
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经营，其行为属承包经营。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条：“劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营 认定决定通知书》，虽然行政复议和行政诉讼在时间上跨越了2010年和2011年，涉及到新旧《工伤保险条例》的衔接，但行政复议或者行政诉讼并不影响已经作出的 ...
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自理，故应由被告从2010年3月1日起按2009年度职工月平均工资2524.42元的30%即757.33元逐月支付原告。根据《 工伤保险条例》第十四条 劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤 ...
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自理，故应由被告从2010年3月1日起按2009年度职工月平均工资2524.42元的30%即757.33元逐月支付原告。根据《 工伤保险条例》第十四条 劳动保险待遇。最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤 ...
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最高人民法院的相关答复，超龄职工因工伤亡，应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。最高人民法院行政审判庭（2010）行他字第10号《关于超过法定退休年龄的 用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。该解释明确排除了已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用工单位的劳动关系，不能适用 ...
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