住院期间护理人员的身份；5.民事判决书复印件一份，以此证明无论用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险费，用人单位均应承担全部工伤赔偿费用。XXXX不锈钢公司未向本院提交证据。 第三十七条的规定，刘XXXX因工致残被鉴定为九级伤残，其有权提出解除与XXXX不锈钢公司的劳动合同。结合劳动合同法第三十八条的规定， ...
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案例【鑫苑简讯】2012年11月23日 律师代理的用人单位郑州市高新区某食品公司与九级工伤职工李某工伤赔偿纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决该食品公司 年2月1日至2011年5月31日，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对工伤职工李某要求郑州高新区郑州市高新区某食品公司 ...
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公司返聘。2004年5月邱某受公司指派到外地指导工作，乘车返家下车时意外摔伤骨折。之后，邱某以与公司存在劳务关系为由提起诉讼，要求公司赔偿医疗等费用7. ，提供服从于交警部门安 排的劳务并获取劳动报酬。随国玉死亡后，劳动部门对工伤认定的申请不予受理，双方之间的关系符合雇员与雇主关系的法律特征，对本案应 ...
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补足，并要求公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项残疾赔偿项目。经仲裁委组织调解，公司另外支付了9万元的工伤赔偿。 5、 、二审【2015厦民终字第121号】阶段的代理律师，59岁九级伤残判决赔偿数额125811.72元，调解数额97000元。 14、况某安诉厦门环岛 ...
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西安八级工伤赔偿案例（2012年最新）王科律师 【案件概况】：2010年4月17日，张某经招聘入职xx机电有限责任公司，具体担任喷漆技师职位 护理费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、鉴定费等费用。但张某要求公司依法为自己申报工伤，公司却只是口头敷衍认可属于工伤，但始终拒绝向劳动行政部门申报工伤。 ...
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。前后住院两次，共住院38天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为拾级 公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 ...
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缘撕脱骨折并胸肋关节半脱位，共住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级， 将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、 ...
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经佛山市南海区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。公司没有 医疗费。未继续支付邱某的其他费用损失。为挽回损失邱某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、 ...
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，张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某，证明载明：“因本公司职工张某，于2009年5月底在工作中不慎跌伤。 勇律师，肖律师代理其向法院起诉，要求武汉市某空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，张某变更诉讼请求，要求公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济 ...
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鉴定，张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某，证明载明：“因本公司职工张某，于2009年5月底在工作中不慎跌伤。 年3月24日张某向法院起诉，要求杭州市某空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。审理中，张某变更诉讼请求，要求公司赔偿因履行职责而遭受的人身损害各项经济 ...
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