案情2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定：公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1 元。审理情况：仲裁委认定解除不当！2016年4月18日，遂川县劳动人事争议仲裁委员会裁决认为该矿业公司解除劳动合同不当，应当支付袁某经济补偿金3400元，对 ...
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； 4、社会保险缴纳记录，证明原、被告的劳动关系。 被告某有限公司辩称，被告从未与原告约定其每月工资为8,000元。原告于2011年8月至2012年7月的工资标准为 请求，因已超过一年仲裁时效，法院不予支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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，王先生再次找到保险公司协商，保险公司同意重新定损为76000元，但以保险合同中约定了鉴定费不赔为由，拒绝赔付鉴定费。王先生一气之下将保险公司告上了法院。分歧 公司一开始给王先生的定损就不合理，王先生为了维护自己的合法权益，求得一个公平，进行鉴定是不得已的选择，对王先生来说，鉴定费是现实支付的款项，是 ...
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王先生再次找到保险公司协商，保险公司同意重新定损为76000元，但以保险合同中约定了鉴定费不赔为由，拒绝赔付鉴定费。王先生一气之下将保险公司告上了法院。 分歧 公司一开始给王先生的定损就不合理，王先生为了维护自己的合法权益，求得一个公平，进行鉴定是不得已的选择，对王先生来说，鉴定费是现实支付的款项，是 ...
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出事故保险公司拖延赔偿，车主无奈仲裁索赔潍坊律师王思军又一保险索赔案件成功代理零九年四月份，我的一个同学找到了我，要求我为其代理一起保险索赔案件，起诉 我同学还需支付对方赔偿款十二万余元。我同学在赔偿对方后，依据商业险保险合同的约定来向某保险公司理赔。保险公司受理后拖了近一年，在此期间一再敷衍我同学， ...
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，并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理，遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济补偿金（2003年至2009年8月31日及 报酬时间，一年的工作必须包括寒暑假才构成一个完整的学年。因此，该条款中“至二00九年七月三十一日止”这部分的约定，实际剥夺了李某暑假8月份获取报酬 ...
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，本合同规定利率将作相应调整。3.本合同项下贷款利息按季计收，每季最后一个月的二十日为结息日。4.贷款利息由贷款人在结息日主动从借款人在贷款人及其分 解决，协商不成时，双方同意由＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。借款人公章贷款人 ...
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签订劳动合同，合同期限为2008年1月18日至2010年1月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年 内容达成协议的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。就本案而言，根据公司提供的证据显示，2008 ...
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的合法权益就无法得到有效保护。劳动者与用人单位建立的劳动关系受法律保护。在满足法定或约定条件前，老板不能随意解除，否者就是违法解除劳动关系，劳动者有权向单位主张权利。一般来说工作一个月内是必须签合同的，超过这个时间不签合同，是可以仲裁要补偿的。 4、如果被辞退，可以申领失业金。 ...
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某汽车内饰件公司上班，从事铣床工作。2009年6月3日，双方签订书面劳动合同，约定自2009年6月11日至2011年6月10日，李杨在公司生产部门从事铣床 。 公司称，调岗时，李扬当时表示同意，却于实际履行超过一个月后又提出异议。再者，职工在仲裁中提出解除劳动合同要求，按规定不应得到经济补偿金。 一审 ...
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