公司工作系诊断为观察对象后，原告申请仲裁和诉讼提供的工作时间完全不符合事实；公司为原告2012年尘肺诊断盖章，是为了不让原告在身患尘肺后无法取得 2015年8月21日作出（2015）宜终字第308号民事判决书，判决：“一、撤销江安县人民法院（2015）江安民初字第316号民事判决原判；二、由上诉人江安 ...
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55 一定特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚 ...
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次前往朝阳区人保局提出工伤认定申请，并填写《工伤认定申请表》。朝阳区人保局工作人员未予收取。2013年6月18日，朝阳区人保局向天坛医院开具《说明》，说明葛某已 关系争议的时间，已超过1年的申请时限，故朝阳区人保局作出不予受理的决定并无不妥。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的 ...
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55 一定特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚 ...
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在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55 一定特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚 ...
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某公司工作，后于2012年6月申请劳动仲裁，那么其要求公司支付从2010年10月至2011年6月间双倍工资差额的请求，因超过一年的仲裁时效 的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。2、《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题 ...
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劳动合同能否获赔双倍工资，双倍工资计算多长时间呢？下面通过实际案例来说明。张某强自2005年1月25日被招聘到某纺织厂工作。张某强在纺织厂工作期间，双方 一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即 ...
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补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调 整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日 ...
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工伤事故超一年劳动局不受理吗小李是一家钢铁公司的职工，三年前，他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报 保险行政案件若干问题的规定》由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，小李应搜集到单位答复他报工伤的 ...
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工伤事故超一年劳动局不受理吗 小李是一家钢铁公司的职工，三年前，他在工作中被机器轧伤，左桡骨粉碎性骨折。受伤之后，小李立即要求公司为他申报 行政案件若干问题的规定》由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。本案中，小李应搜集到单位答复他报工伤的 ...
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