补助金。 （三）劳动关系解除（终止）前提下的一次性就业补助金与一次性医疗补助金。 第十八条 患有癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的劳动者，不受实际工作年限 一条 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费导致其养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇损失为由，要求用人单位承担损失的，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
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赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及 考勤记录（考勤表、出勤卡等）。没有原件，可复印或拍照。13、120医疗救护处置表（发生事故后是否是120送至医院）14、暂住证（是不是 ...
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工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。现在吴先生的病历等都 律师还指出，职工被认定工伤、鉴定级别后，还涉及一次性医疗补助金、一次性伤残补助金以及一次性就业补助金等多项待遇，并不是公司人事负责人所说的仅仅承担医药费 ...
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124元×（42天＋21天）＝7812元 4、住院伙食补助:21天×20元＝ 5、一次性伤残补助金：3220元×9月＝ 6、一次性医疗补助金：3387元×6月＝ 7.一次性就业补助金：3387元×10月＝ 8、交通费：（实际发生的费用） 以上八项共计为：...
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; 2、解除劳动关系经济补偿金：8288元 3、一次性伤残补助金：66304元(4144元×16个月) 4、一次性就业补助金：165760(4144元×40个月) 5、一次性医疗补助金：33152(4144元×8个月) 6、停工留薪期工资差额：2344元 7、伤残津贴：7624元(自原告停工留薪期满 ...
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蒋某提出，双方经协商，达成协议，由某煤矿补偿蒋某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和劳动关系。一次性处理后，蒋某放弃追究某煤矿法律责任的权利，不得再就本案提起劳动争议 ...
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五、职工因工伤发生的哪些费用由工伤保险基金支付？答：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4 、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养 ...
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元/天×11天=1100元 3、停工留薪期工资：3656.71元/月×3个月=10970.13元 4、一次性伤残补助金：3656.71元/月×7个月=25596.97元 5、一次性医疗补助金：3656.71元/月×1个月=3656.71元 6、一次性伤残就业补助金：3656.71元/月×4个月= ...
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考虑维权成本的情况下，主动与用人单位接洽，促成用人单位与贺某协商解决。26日下午，何恩乾律师主持双方进行协商，最后达成了由某矿业有限公司向贺某赔偿一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金合计20万元的协议，并定于二0一四年十二月三十日一次性付清。 该文发表于《 ...
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工伤保险基金只理赔医疗费，只有朱军与企业协商解除劳动关系，才可以理赔一次性医疗补助金。 企业总经理张鑫了解情况后觉得很冤，他认为，《社会保险法》 一次性伤残就业补助金4.2万元。 企业接到裁决后不服，向大连市甘井子区人民法院起诉，并表示工伤保险经办机构不理赔，朱军应当起诉机构，不应当起诉企业。一审维持 ...
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