一次性工伤保险待遇 -案例分析搜索

工伤系第三人造成，职工如何维权？

》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资主张赔偿，原告诉称的“答辩人应先取得民事伤害赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩 ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资主张赔偿，原告诉称的“答辩人应先取得民事伤害赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩 ...

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河南XX建筑工程公司与不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者工伤待遇纠纷案

与被上诉人宋XX工伤保险待遇纠纷一案，河南XX建筑工程有限公司于2013年3月29日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求：原告不应支付被告一次性伤残补助金40 有限公司。2012年9月18日，宋XX向郑州市劳动能力鉴定委员会申请对其工伤评残、停工留薪期进行鉴定，该委员会于2012年10月10日作出 ...

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最新农民工工伤赔偿标准

应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一）分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

）安阳市XXX有限公司。上诉人李XX、安阳市XXX有限公司（以下简称安阳鹏胜公司）工伤保险待遇纠纷一案，均不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤民一初字第13号治疗费是其实施左手内固定物去除术必然发生的医疗费用，被告辩称原告享受了一次性工伤医疗补助金就不能再享受后续治疗费于法无据，不予采信，其要求对 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

日作出汝劳裁字[2012]第6号裁决书，裁决结果为：1、汝阳县XX有限公司一次性支付赖XX住院伙食补助费、交通费、食宿费、鉴定费、护理费共计19598.5元，医疗费费用如伤残津贴、生活护理费均是按月支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊 ...

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工伤认定及赔偿——人民法院报案例精选

等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由双方平均保险条例》的规定享受工伤保险待遇。据此，江苏省南京市中级人民法院终审维持了一审判决，吴胜海所在公司支付原告张红英等4人丧葬费、一次性死亡补助金等近 ...

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劳动工伤九级赔偿

我公司无需按仲裁裁决向XX支付工伤保险待遇72604.6元（包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费）；2、确认广州市劳动能力鉴定委员会作出的穗劳鉴初[2011]X号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》结论错误。3、XX负担本案诉讼费。XX在原审诉称 ...

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违法的协议不能作为工伤赔偿的依据

无效协议；2.被申请人全额报销申请人的住院治疗费；3.被申请人按申请人工资的80%一次性付给申请人伤残抚恤金；4.被申请人付给申请人20个月工资的伤残补助金；5.被申请人。付某企图以与申请人之父签立一次性工伤赔偿协议为理由，推卸落实工伤职工的工伤保险待遇的责任，是明显的违反法律法规的行为，因而是无效 ...

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（工伤八级判例）西安市某某科技工程有限公司与马某某劳动争议纠纷一案

返还收取的保密费1200元。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残等级鉴定，已经确定为工伤、年6月期间，被告月平均工资为1795元，故原告应向被告支付一次性伤残补助金19745元。《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同 ...

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