一次性工伤保险待遇劳动 -案例分析搜索

工伤系第三人造成，职工如何维权？

先取得民事赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有补足差额的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...

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工伤与疾病因果关系鉴定

先取得民事赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有补足差额的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...

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河南XX建筑工程公司与不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者工伤待遇纠纷案

有限公司与被上诉人宋XX工伤保险待遇纠纷一案，河南XX建筑工程有限公司于2013年3月29日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求：原告不应支付被告一次性伤残补助金40 500 日作出新劳人仲案字（2013）第15号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、本裁决生效之日起五日内，被申请人 ...

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最新农民工工伤赔偿标准

享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（一劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...

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安阳十级工伤赔偿多少？

安阳鹏胜公司职工，其在工作期间受伤，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定原告李XX为10级伤残，原告李XX应依法享受工伤保险待遇。因被告安阳鹏胜公司未给原告缴纳后续治疗费是其实施左手内固定物去除术必然发生的医疗费用，被告辩称原告享受了一次性工伤医疗补助金就不能再享受后续治疗费于法无据，不予采信，其要求对原告 ...

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沁阳三级工伤赔偿多少？

津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资14695.2元（1224.6元/月×12个月）；2、一次性伤残补助金28165.8元（1224.6元 ...

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沁阳市三级工伤赔偿多少？

津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后，原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题，未能达成一致意见。依照上述规定，本院对吕XX享有的工伤保险待遇确认如下：1、停工留薪期工资14695.2元（1224.6元/月×12个月）；2、一次性伤残补助金28165.8元（1224.6元 ...

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汝阳二级工伤应赔偿多少

损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《 ...

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第三人侵权工伤赔偿判决

保险，会协助其向经办机构申领工伤保险待遇。申请人的仲裁请求有些不符合《工伤保险条例》规定，不属于工伤赔偿范畴。申请人主张的一次性伤残补助金计算基数有误，应当按待遇（广义）分为两种情形：一是工伤保险待遇（狭义），即工伤但未达丧失劳动能力程度，职工可以享受的工伤保险待遇包含医疗费、护理费、停工留薪期工资 ...

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公司清算过程中应当给未处理的工伤待遇预留份额，否则需承担赔偿责任

新威电器申请注销，被告孙立根、刘珍系新威电器股东。现请求判令两被告支付原告的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6076．8(1688×60％×6)、一次性工伤决议解散，于2008年2月 19日申请注销。2008年6月30日，经扬州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告邹汉英的伤残等级为十级。2008年9月9日 ...

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