上下班途中遭遇车祸可得双重赔偿 劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害被认定为工伤的,在受害方已经主张人身损害赔偿并已获得赔偿情况下,可否 日前,海安县人民法院对一起工伤待遇纠纷案件作出一审判决,对此给予了肯定的答案。2005年6月20日,某广告公司职工钟某某在下班途中不幸死于交通事故。同年8月 ...
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条第一款第(六)规定: 职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,吴某是在上班路途中发生交通事故而死亡的,为此,吴某属于应当认定为 原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第(九)项规定:违反交通管理,饮酒后驾驶机动车辆的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告; 有第七项至第十 ...
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行政案件已成为当前行政审判工作的一个热点和难点问题。国务院《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。但职工因犯罪或者违反治安 》作出的答复,司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤的规定,也进一步体现了立法本意。 ...
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条第一款第(六)规定: 职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,吴某是在上班路途中发生交通事故而死亡的,为此,吴某属于应当认定为 原《治安管理处罚条例》第二十七条第一款第(九)项规定:违反交通管理,饮酒后驾驶机动车辆的,处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告; 有第七项至第十 ...
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行政案件已成为当前行政审判工作的一个热点和难点问题。国务院《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。但职工因犯罪或者违反治安 》作出的答复,司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤的规定,也进一步体现了立法本意。 ...
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行政案件已成为当前行政审判工作的一个热点和难点问题。国务院《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。但职工因犯罪或者违反治安 》作出的答复,司机因公外出造成交通事故,未构成交通肇事罪,也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的,应认定为工伤的规定,也进一步体现了立法本意。 ...
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日,小李的丈夫小孙向当地人力资源社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请,要求将小李的交通事故死亡认定为因工死亡。7月3日,当地人力资源社会保障局以小 保险中提出的“因工外出”。医院是小李请假后的第一目的地,所以从她到医院的路途也应当被看做是上下班的途中。小孙通过查阅《工伤保险条例》认为,工伤保险应该适用 ...
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薪期工资2010年4月25日,某物流公司的员工马某下班途中发生交通事故而受伤。经市劳动和社会保障局认定马某系工伤,并经市劳动能力鉴定委员会评定,马某 字(2012)第3号仲裁裁决书,即不予支付马某停工留薪期工资,对仲裁裁决的其他内容同意支付。法院判决:法院判决企业赔偿员工停工留薪期工资。律师观点:停工 ...
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老公把货款讨回来就一起回家。我看她蛮可怜,就安排其在百货商场代销我们厂的产品。年底时,她没打招呼就不来了。我以为她回乡了,也没在意。但 条件。你所提问题实际涉及工伤认定异议的程序问题。根据现行的工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ...
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活动中遭受人身损害,且学校与交通事故的发生没有因果关系,所以学校不应该承担赔偿责任。 经审理,铜山法院认为,工伤保险条例中规定,在上下班途中受到机动车事故 ,应当认定为从事雇佣活动。因肇事司机已经受到刑事处罚,故法院对5万元的精神损害赔偿不予支持。据此,铜山法院一审判决该学校赔偿韩老师家属40万元。 ...
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