。 二、被告在原告单位工作期间，每天工作六小时，没有休息日，在法定节假日也正常上班，其要求原告支付双休日加班工资及法定节假日加班工资的请求符合法律规定，合肥市劳动争议 一直在持续，都不能认为是超过仲裁时效期间。被告从2008年8月18日从原告单位离职，到同年9月20日提起仲裁，这之间只有一个月的时间， ...
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没有在上班时间突发疾病的就诊记录，而市政府认为突发疾病属于紧急且突然，死者孙云龙发病到死亡跨越了一定的时间不属于在工作时间工作岗位死亡。作为一个非专业 社局及市政府的决定书。 家属申请再审：工作时间突发疾病，导致在2017年5月18日凌晨死亡，依法应属于视同工伤 家属不服二审判决，向高院申请再审，理由 ...
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上班途中摔伤公司推责： 连日来的降雪让南昌进入一个冰冻的世界，南昌60岁的邹老汉也遭遇了一件寒心的事情，他上班时因路面结冰不幸滑倒，导致右脚骨折。在 还要三万元的手术费，但是s保洁公司的人说只能承担一半，我不接受。邹先生表示。 5日下午，记者联系到南昌s环境工程有限公司负责人叶先生，他表示，邹老汉是在 ...
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发布公告，告知所有员工，公司在上海办事处将于当年12月19日结束，所有员工可选择去外地新址报到上班或多领取一个半月的工资为作经济补偿后结束劳动关系。当时陈 ，却拒绝签字。后因陈小姐未到外地新址报到，故双方间的劳动关系实际上已于2007年12月30日终止。现双方无任何关系，故不同意诉讼请求。 根据《中华 ...
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他业余时间利用互联网大量买卖公民个人信息。而他的最终上线是在一家物流企业上班的刘某。刘某利用在物流公司上班的条件，向多人提供快递的收货地址。 在别人眼中，干人 ，并处罚金人民币60万元；被告人王利云、白彩英等11人被判处有期徒刑二年至一年一个月不等刑罚；被告人魏晓宾犯侵犯公民个人信息罪，免予刑事处罚。...
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，全是诡辩，理由如下：一、被上诉人彭辉与上诉人两人同是一个单位的员工。二、发生纠纷的时间是上班时间。三、发生纠纷的地点是公司指定的上班地点。 当作机器人使用，每天24小时不停地工作，但员工的生命和应有的法律权益得不到保障。公司不但不帮助追查彭辉下落，不闻不问，一直找理由回避，对公司员工人身安全没有保障 ...
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应当服从用人单位的管理，接受其工作指示和安排。张某在未经批准的情况下无故不到新工作场所办公，已经构成旷工，用人单位对其的旷工处理，实无不当，故 、不可避免的，则用人单位需要就此事项与劳动者进行协商，如协商无法达成一致，则用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资或者提前一个月告知的前提下，解除劳动合同。 ...
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峰律师接受委托后，出差到山西榆次出事煤矿与矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序 6月15日在天津某建筑工地上班突发疾病死亡，在48小时内未能抢救过来，典型的视同工亡。他们和工地老板四次谈判未果，拖了快一个月还没解决。遂慕名请 ...
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，主要有两个原因，一是从被告所具有的职权分析。被告在认定工伤时，其不是一个居间裁决者，在对第三人、原告提交的证据进行审查、判断时，不能仅仅 ，被告的证据之间没有逻辑性，支离破碎，证明不了“贾象华系在上班途中遭遇交通事故而死亡”的事实，其工作认定所依据的主要证据不足，达不到“清楚而有说服力”的证明标准。...
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年1月31日，公司以双方合同已在2008年12月31日终止为由，不让王某继续到公司上班，并在2月17日向王某发出《关于终止劳动合同的通知》 时间、岗位及工资构成的主张，但不认可申诉人主张的具体工资数额。申诉人享受佣金待遇，故不再享受年终奖。被申诉人在合同到期前一个月已经通知申诉人终止合同，且申诉人出勤 ...
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