作为第三人的公司作出承诺时产生约束力。八、债权人撤销权的成立要件及其举证责任分配▍叶良就等与广东省东莞忆凯制衣有限公司等债权纠纷上诉案《人民司法·案例》 执行而设立新公司，并将原公司财产转移至新公司，利用公司法人独立人格制度规避法律义务时，法院可以应债权人的申请，裁定公司股东或其他相关公司作为被执行人 ...
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条属于衡平性规范，体现出原则性、模糊性和补充性的品质，未对“公司人格否定制度”或“揭开公司面纱规则”的具体适用标准作出明确规定。至于适用公司法人人格否认即股东对公司 。其与20条第3款规定的公司法人格否认的区别是，20条第3款负举证责任的是债权人，64条负举证责任的是股东。新《公司法》采取的是举证责任 ...
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内容进行规定。这种承包关系并未改变劳动关系的特性，只是将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整 关系并未改变劳动关系的特性，因此，这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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内容进行规定。这种承包关系并未改变劳动关系的特性，只是将定额管理与物质奖励制度结合运用，以完成定额程度作为计奖的依据，这种承包关系应由劳动法进行调整 关系并未改变劳动关系的特性，因此，这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上，从侧重保护劳动者合法权益原则出发，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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令人信服且操作性强的结论。如何把握对事实问题的审查强度，我们只能从比较研究域外同类制度中的操作标准及其背景出发，寻找攻玉良策。以发达行政法治国家为例，英 不排除法院对事实问题作形式合法性审查，比如对违法取证的审查，对违反法定举证责任分配的审查，对不符合法定形式的证据审查等，但这些审查对事实结论而言最终 ...
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包头市公安局青西分局刑警大队函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤 的举证不足以证实刘某非“因工作原因”死亡。3、关于本案的”举证责任”分配问题。 “举证责任”是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。 《 工伤认定办法》第十 ...
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包头市公安局青西分局刑警大队函，（2）冷凝间照片9张，（3）企业管理制度汇编、（4）安全知识手册（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤 被告的举证不足以证实刘某非“因工作原因”死亡。3、关于本案的”举证责任”分配问题。“举证责任”是在案件事实真伪不明时当事人一方所承担的败诉风险。《工伤认定办法》第 ...
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〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》每月的制度工作时间为20.83天，原告第一次从第一被告处出院后本应是骨折的 证据予以确认。 因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则作出裁判。)对原告提供的钢板断裂即钢板不符合国家标准予以认定。 根据《 ...
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的损失与被告的虚假陈述行为不具有因果关系。审理法院在判决理由上自相矛盾，在举证责任分配上显失公正且违反法律的明确规定。 首先，本案判决在超出法官自由裁量权的 十九条规定的第（3）种情形为明知虚假陈述存在而进行的投资。在我国法律制度中，明知即为判定行为人是否具有故意的主要标准，若受害人明知有损害结果，则 ...
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。因此，证据规定》赋予了法官根据个案具体情况，在法无明文规定时行使自由裁量权分配举证责任的权利。民法第一百三十二条也规定了当事人对造成损害都没有过错的，可以 因侵权人不明驳回起诉，这样看起来的确是保护了其他未加害行为人的利益，但从整个制度上来说，它放弃的是更多的不特定多数人的利益，这是违背现代民法的 ...
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