标准及规定的比例予以支付、报销。省财政厅关于印发《福建省省直行政机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，出差人员的伙食补助费按出差自然 ( 日历 ) 天数 、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，被申请人应当赔偿申请人的一次性 ...
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退休时核减的欠费时间37个月计入缴费年限。原告郭某办理退休手续时，其所在单位鹤壁市建筑陶瓷厂欠缴郭某个人养老保险费累计时间为66个月，此情况郭文义 的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会 ...
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退休时核减的欠费时间37个月计入缴费年限。原告郭某办理退休手续时，其所在单位Z市建筑陶瓷厂欠缴郭某个人养老保险费累计时间为66个月，此情况郭某表示 的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会 ...
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三个方面：一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建公共福利设施， 款规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者 ...
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(以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生 确认双方存在劳动关系显失公平。因被上诉人为在校学生，劳动保障部门不予办理社会保险，上诉人将承担相关法律责任和巨大风险。 被上诉人郭懿辩称：一审判决认定 ...
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属性、经济从属性、组织从属性。劳动者与用人单位双方地位不平等，劳动者作为用人单位的成员，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人 聘用（劳动）合同，明确人事（劳动）关系和权利义务，并按照国家有关规定参加社会保险；多点执业医师的薪酬，根据实际工作时间、工作量和工作业绩等因素，由 ...
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，于建强死亡前与龙业公司存在着事实上的劳动关系。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”根据该条的规定，公民享有社会保障是宪法赋予公民的一项基本权利。《劳动法》第一条规定.“为了保护劳动者的合法权益 ...
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等都是工作的延续，应认定为外出工作时间、工作场所、工作原因。因从事与本单位业务有直接或者间接联系的活动受到伤害，具备这两个要素的，均应当认定 这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”根据该条规定，公民享有社会保障是宪法赋予公民的一项基本权利。劳动法第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益， ...
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于2011年8月初正式提出离职，未签订劳动合同并非劳动者可以终结劳动关系的法定理由，也不能据此要求单位支付经济补偿金。故原告要求被告支付65,000元经济 字第11号仲裁裁决：一、被告在裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告缴纳2011年1月至同年8月的社会保险费38,400元 ...
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多元。原告之夫王某生前所在单位已为其缴纳了工伤保险费，经市劳动行政部门认定为工亡。此后，原告刘某向被告所在的县社会保险事业管理局申请工伤保险待遇，被告陈 标准，就不能再给予工伤补偿，故应维持被告的决定。 第二种意见认为，劳动者因第三人侵权享受人身损害赔偿请求权利，仍可以享有工伤保险补偿请求权，两者虽然 ...
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