依照《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额 人力资源和社会保障局认定工伤决定书新人社工决（2015）030号西安市劳动人事争议仲裁委员会裁决书市劳人仲案字（2016）258号西安市新城区人民法院民事判决书 ...
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公司支付2013年入职以来年休假工资，并支付2015年、2016年年终奖。【处理结果】最终，仲裁委员会支持了申请人罗某的请求，裁决通用公司支付申请人罗某 以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人 ...
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劳动合同期间双倍工资的仲裁请求。□唐毅律师点评《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 倍工资的责任。但是对于总经理、人事经理等负有人事管理职权的特殊群体，司法实践中，在处理这些人员应订未订书面劳动合同的双倍工资争议时会严格审查原因及过错。 ...
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那么ＸＸ教授应该补交吗？ 案件受理机构：北京市中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会 案件处理结果：双方达成和解，ＸＸ教授向北京ＸＸ师范大学支付6万元，北京 （1）、申请人在2004年购买XX小区住房时，根据2004年以前的文件规定，申请人如果在购房后发生辞职情形，只是不再领取剩余的购房补助和利息。 ...
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的情况下，依据《员工手册》的相关规定，以连续旷工、严重违纪为由解除了双方的劳动合同。梁先生随即向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构支持了其 ，参照原岗位工资标准补发差额。对于劳动者主张恢复原工作岗位的，根据实际情况进行处理。经审查难以恢复原工作岗位的，可释明劳动者另行主张权利，释明后劳动者 ...
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为韦小宝办理退工手续。2015年7月9日，韦小宝向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求大清航空公司为其办理退工手续及飞行档案等 安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者 ...
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平的一次性伤残补助金、住院伙食补助费、经济补偿金、交通费、后续治疗费明显违背了上述规定。 上诉人建峰公司亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求二审法院依法 子受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案虽然桂阳县劳动人事争议仲裁委员会以邓彬平参加了工伤保险为由作出不予受理 ...
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依法及时办理。 5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定，加强与劳动、人事争议等仲裁机构的沟通和协调，根据劳动、 作出决定的劳动、人事争议事项，申请人向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。 6、要进一步加强与农村土地承包仲裁机构的沟通和协调，妥善处理农村土地承包 ...
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人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、 而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其一切关系均保留在原工作 ...
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劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出 。接到报告的部门应当依法作出处理。 第五十二条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 第五十三条 ...
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