因故不能按期开工超过六个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。 第二节 从业资格 第十二条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理 现场的安全生产管理。 第四十六条 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗 ...
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没有。”李艳说,“总部的广告登在一个不知名的小报上,所谓的技术支持、管理培训就是发一本经营手册。”李艳感觉自己“上了当”,她关掉了自己的小店 才启动的项目。这些公司规模并不大,一般在北京某个写字楼租一个办公区域,招募电话销售人员、市场部经理,组成一个营销小团队,然后装修一个豪华漂亮的展厅,这样一个新的 ...
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舒适、经济的乘车服务,最大限度满足乘客的乘车需求,定期参加驾驶技术和安全技能培训,提高自身职业素养。 3. 网约车平台应积极履行平台审查义务,公平有序竞争。 义务。要切实做到全面依法合规经营,强化平台网约车管理,提高从业司机的准入门槛,全面提升平台人员车辆的规范化。当出现司乘纠纷时,要积极配合提供相关 ...
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对于直接从事生产、作业的人员违反安全管理规定,发生重大生产安全事故的,要综合考虑行为人的从业资格、从业时间、接受安全生产教育培训情况、现场条件、是否 善后安抚工作。26、积极参与安全生产综合治理工作。对于审判中发现的安全生产管理方面的突出问题,应当发出司法建议,促使有关部门强化安全生产意识和制度建设, ...
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对于直接从事生产、作业的人员违反安全管理规定,发生重大生产安全事故的,要综合考虑行为人的从业资格、从业时间、接受安全生产教育培训情况、现场条件、是否 善后安抚工作。 26、积极参与安全生产综合治理工作。对于审判中发现的安全生产管理方面的突出问题,应当发出司法建议,促使有关部门强化安全生产意识和制度建设 ...
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对于直接从事生产、作业的人员违反安全管理规定,发生重大生产安全事故的,要综合考虑行为人的从业资格、从业时间、接受安全生产教育培训情况、现场条件、是否 善后安抚工作。 26、积极参与安全生产综合治理工作。对于审判中发现的安全生产管理方面的突出问题,应当发出司法建议,促使有关部门强化安全生产意识和制度建设 ...
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对于直接从事生产、作业的人员违反安全管理规定,发生重大生产安全事故的,要综合考虑行为人的从业资格、从业时间、接受安全生产教育培训情况、现场条件、是否 善后安抚工作。 26、积极参与安全生产综合治理工作。对于审判中发现的安全生产管理方面的突出问题,应当发出司法建议,促使有关部门强化安全生产意识和制度建设 ...
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之间存在必然的联系,李某作为钟某的雇主,对雇工在用工期间负有管理责任(属于对雇工管理不力),对钟某独立拆除吊架的行为不加以制止,因此,被告人李某 《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》第四条第一款规定:特种高处作业人员应持证上岗。钟某未经专业培训而从事特种行业,即从事搅拌机、卷扬机X作,且其从事混凝土的 ...
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之间存在必然的联系,李某作为钟某的雇主,对雇工在用工期间负有管理责任(属于对雇工管理不力),对钟某独立拆除吊架的行为不加以制止,因此,被告人李某 《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》第四条第一款规定:特种高处作业人员应持证上岗。钟某未经专业培训而从事特种行业,即从事搅拌机、卷扬机X作,且其从事混凝土的 ...
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的。 (二)可以不要求具备建房资质 从建设部于2004年废止《村镇建筑工匠从业资格管理办法》的规定看,对原法律条文第十二条规定的“建筑工匠承揽村镇建筑 登记造册,对个体工匠的资质等级、工作年限进行登记,并实施进行安全、技术等培训、考核,将个体工匠市场规范化、统一化。只有这样,才能减少农村自建房过程中 ...
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