徐某等6人一起干活，蔡某与徐某等人商定每工以25元计酬。在劳动过程中，徐某等人的具体工作任务均由蔡某安排和监督检查，自来水公司的财务科派人将 ，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。从该规定可以看出，雇佣关系与承揽关系有一定的共同点：二者都存在一方当事人按另一方 ...
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徐某等6人一起干活，蔡某与徐某等人商定每工以25元计酬。在劳动过程中，徐某等人的具体工作任务均由蔡某安排和监督检查，自来水公司的财务科派人将 ，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。从该规定可以看出，雇佣关系与承揽关系有一定的共同点：二者都存在一方当事人按另一方 ...
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，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 广州VVVVVV店两任店长违纪事件对冷VVVVVV予以一定处分，但并不影响VVVVVV公司根据冷VVVVVV在工作中的综合表现给予其最终的处罚。综上，鉴于冷VVVVVV在 ...
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与重庆市奉节县人民医院劳动争议二审民事判决书中提到，“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式，同时，双方就节假日不能休假进行了特别约定，节假日加班按实际完成的任务计发工资，按时计酬”，所以 ...
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义务，并承担完成企业一定定额的工作任务。另一种是建筑企业将自身的业务分割为若干部门，按照所有权和经营权适度分离的原则，以承包经营合同的形式，明确企业 而劳动法的出台时间是1994年。从时间上来看，三部门出台规定时没有受劳动法调整的意图。而合同法出台之前，早在1982年就已经出台《经济合同法》，内部承包 ...
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符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来说是一个不小的难度，很难量化。现在医院以小田不符合当初招聘时要求的“老中医” 劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ...
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符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来说是一个不小的难度，很难量化。现在医院以小田不符合当初招聘时要求的老中医 建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ...
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银海公司。 1995年10月6日，龙口银海公司与中国科学院感光研究所签订技术转让合同，约定由中科院感光研究所向银海公司转让机动车辆车厢板反光涂料生产工艺技术。 的民事审判方式改革，是以弱化法院职权，强化当事人的证明责任为出发点和主要任务的。随着改革的进行，法院利用职权调查取证已越来越少。在这种情况下， ...
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400箱L级葡萄罐头的合同，并已履行完毕，且货款两讫。期间原告称为交付被告5月13日传真的订货任务，多方收购原料，精心安排生产，及时完成了9个不同等级 原件安排生产。这种行为实际上是受要约人罐头厂以一定的方式表示对要约人工艺品公司要约的同意的意思表示，符合承诺需明示的原则。按法理，承诺生效是指受要约人 ...
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劳动者追索这些培训费用。 3、协议中关于培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，原告应承担培训费 用的条款是否有效？即原告参加培训而发生的 原告应达到[C]要求，而非 [A]，即原告在参加培训后并非一定要取得合格的成绩单。因此，被告不能以原告没有通过培训机构的考试为由，而不报销原告的 ...
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