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劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时难以 劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时 ...
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生产经营给甲方及华意公司造成的损失,乙方有义务承担赔偿责任,乙方股东刘文标愿意对该损失承担连带责任。 六、该协议的签署须长沙市仲裁委员会至少一位仲裁员在场并签字方能生效。 七、以上义务履行完毕后,甲乙双方再无其他任何争议。 甲方: 乙方(盖章): 在场仲裁员(签字): 担保人(签字): 协议签订日期 ...
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劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时难以 劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时 ...
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领取裁决即可生效。 后公告送达生效后,如期开庭审理。当日,审理过程中首席仲裁员兼任书记员。最终由于被诉人缺席,基本上支持了申诉人的所有请求。裁决做出后被诉人也 ?3、“一次公告,两次送达”方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法? (二)本律师 ...
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劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时难以 劳动争议。本案未经实体裁决,法院受理后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业的劳动合同情况等优势,在查清这些事实时 ...
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,而经济补偿请求却被驳回了。开始时很不理解,后经仔细考虑,才发现仲裁员是很聪明的,他用实体公正取代了程序公正:首先,江威公司超过一年没有 规章制度”并不为过,可以裁决不支持其经济补偿要求。本案庭审中,申请人席新刚不按仲裁员的要求,发言时漫无边际,独自“义愤”,暴露了他“问题员工”的一面。再次,劳动仲裁 ...
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认为巳查明本案争议的事实,仲裁庭未对甘卫国提供的清单与实物进行核实,在仲裁员的主持下,双方达成调解协议共五条,内容如下:一、双方同意解除1998年 违反法定程序;4、认定事实的主要证据不足;5、适用法律有错误;6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊,枉法裁决行为;7、人民法院认定执行该裁决违背社会 ...
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公司的代理人,本案经中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会裁决,支持了申请人仲裁请求。 重庆某公司与德国某公司国际货物销售合同纠纷仲裁案 代理词 首席仲裁员仲裁员: 重庆合纵律师事务所接受申请人重庆某公司的委托指派我们作为其代理人,参与申请人与被申请人德国某公司国际货物销售合同纠纷案的仲裁阶段的代理 ...
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工资及经济补偿金等,原告撤诉。潘某某与某公司劳动争议仲裁案代理词尊敬的仲裁员、书记员:我们接受本案申诉人潘某某的委托,作为劳动仲裁代理人参加本案仲裁活动。 被诉人建立有考勤制度。其次、被诉人对于该单位存在考勤制度这一问题在回答仲裁员提问时也已经予以承认。再次、根据法律规定:用人单位应当建立劳动考勤制度 ...
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的“经济补偿的年限最高不超过十二年”限制的问题。该问题在法律上没有作出明确规定,劳动仲裁员、审判法官在裁判实践中存在困惑不解之处,正如本案中劳动仲裁员恰恰是错误适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款“经济补偿的年限最高不超过十二年”的规定,仅计算原告12年工作年限的违法解除劳动 ...
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