企业单位最低工资标准 -案例分析搜索

劳动合同纠纷案例的法理评析

代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。由于该的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周 ...

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几起劳动合同纠纷案例

代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该企业应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。由于该的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而本案６个月试用期及其工资的约定明显违反《劳动合同法》的上述强制性规定，属无效条款，周 ...

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青岛XX母婴用品有限公司、袁XX劳动争议

工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准，企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费。疫情，对此，青岛中院不予采信。上诉人于2020年2月27日通知被上诉人到单位上班，因受疫情影响，被上诉人要求上诉人出具工作证明，后于2020年2月 ...

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2019年借款抵押合同专业范本

乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是: ；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。(八) 乙方因病 ...

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调岗调薪的注意事项

，一般同岗位同级别的调整风险相对较小；3、调岗同时伴随“降薪”的，企业必须同时证明“降薪”行为的合理性。薪资一般指工资性收入，包括基本工资，奖金等，劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

中，区分情况处理：（1）用人单位与劳动者已在劳动合同中明确约定了加班工资计算基数，且该计算基数并不低于当地最低工资标准的，可按照双方约定计算加班工资劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动关系应符合劳动关系的实质要件，在不具备劳动关系应具备 ...

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湖北省高级人民法院民事审判工作座谈会会议纪要

中，区分情况处理：（1）用人单位与劳动者已在劳动合同中明确约定了加班工资计算基数，且该计算基数并不低于当地最低工资标准的，可按照双方约定计算加班工资劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动关系应符合劳动关系的实质要件，在不具备劳动关系应具备 ...

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国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险 ...

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湖北失业保险实施办法

本省实际，制定本实施办法。第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关失业人员在领取失业保险金期间，可以向社会保险经办机构领取医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由社会保险经办机构按月发放;因病住院的，可以按 ...

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湖北失业保险实施办法

本省实际，制定本实施办法。第二条本省境内城镇企业事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工、国家机关失业人员在领取失业保险金期间，可以向社会保险经办机构领取医疗补助金，其标准为当地最低工资标准的5%，由社会保险经办机构按月发放;因病住院的，可以按 ...

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