反诉，互不追究违约责任。 （三）典型意义 本案是人民法院运用调解方式处理企业改制纠纷的典型案例。企业改制是我国特定历史时期的经济现象，具有较强的政策性，经常涉及职工 问题，处理不好容易引发社会矛盾，最终案件以一个调解、一个撤诉结案，并得到顺利执行，真正做到了案结事了，取得了较好的法律效果和社会效果。...
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反诉，互不追究违约责任。（三）典型意义本案是人民法院运用调解方式处理企业改制纠纷的典型案例。企业改制是我国特定历史时期的经济现象，具有较强的政策性，经常涉及职工 安置问题，处理不好容易引发社会矛盾，最终案件以一个调解、一个撤诉结案，并得到顺利执行，真正做到了案结事了，取得了较好的法律效果和社会效果。...
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人人满意，但多数人是满意的。 至此，本案作为一定时期昭通市社会影响最大的企业改制纠纷案件，历时六年，开庭审理十余次，终于圆满解决。 [编者按] 并非有理的官司都必然胜诉，也并非判错了的案件都必然会得到纠正。 本案法律关系简单，但涉及利益复杂，相关利益集团极端强势，初审法院一边倒，二审法院坚持不 ...
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监督、管理等工作的人员，应当以国家工作人员论。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资主体 公司、企业、事业单位；2、被委任、派出，应有任命状或者任命文件等法律手续，要具有一定的形式要件；3、委派方与被委派方必须有一定的关系，也就是说被 ...
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监督、管理等工作的人员，应当以国家工作人员论。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资主体 公司、企业、事业单位；2、被委任、派出，应有任命状或者任命文件等法律手续，要具有一定的形式要件；3、委派方与被委派方必须有一定的关系，也就是说被 ...
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员工。请问：1、新老公司之间是否还有任何关联?2、老股东(非合伙人)的利益，如何依法保障呢?公司重组改制律师解答：提问中提到“现在根据国家政策，须转变为事务所”，不知道是什么政策，能否提供该政策?根据法律的规定，有限责任公司无法转变为合伙企业，只能是注销该有限责任公司， ...
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，且被诉人确定高某的工龄为9年，因而在此种情况下，被诉人可能承担两种法律后果：一、根据劳社厅函[2002]20号《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为 经济补偿金年限的答复意见》第2条的规定：“对企业改制改组中企业重新录用的，职工改制前的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。即：假如高某原单位 ...
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。后又投资1000元，A厂将徐某的2000元作为股份。1996年，企业改制为股份制企业，并换发了股票证，其时徐某2000元的股份共值14000余元。 质押与转让争议纠纷，根据诚信原则应认定该股份当时属转让关系，原告的主张不受法律的保护。笔者同意第二种意见。[案情结果]笔者认为：此股权证明属转让关系。徐 ...
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不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动关系如何处理？企业改制前，应清理不规范的劳动关系。对于上述情形的人员，一般由 被上诉人既然一直存在着合法有效的劳动关系，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号：“第一条人民法院审理劳动争议案件 ...
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监督、管理等工作的人员，应当以国家工作人员论。国有公司、企业改制为股份有限公司后，原国有公司、企业的工作人员和股份有限公司新任命的人员中，除代表国有投资主体 公司、企业、事业单位；2、被委任、派出，应有任命状或者任命文件等法律手续，要具有一定的形式要件；3、委派方与被委派方必须有一定的关系，也就是说被 ...
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