不具备整顿条件的或者经整顿而未能奏效的企业，才由人民法院宣告该企业破产，以保护债权人和债务人的合法权益。为此，企业破产法专门设立了和解与整顿这一章。 保险暂行条例》作出了法律上的保障。为此设立了职工待业保险基金，并规定由当地劳动行政主管部门所属的劳动服务公司负责办理待业职工的就业指导、转业训练、介绍 ...
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每到夏季，“高温劳动权益保障”都会成为一个热门话题，而作为代表的高温津贴的发放更会牵动众多职工的心。从过去的情况看，在一些企业，职工的这项权益 实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。 根据《防暑降温措施管理办法》之规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将 ...
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制度，配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营科技 的，科技行政管理部门不予认定或者撤销原认定。 第二十三条 严禁向民营科技企业乱收费、乱罚款、乱摊派。 第二十四条 国家机关及其工作人员在对民营 ...
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制度，配备合格的财会人员。 第二十条 民营科技企业应当依法与其从业人员签定劳动合同，按照规定参加社会保险，保障职工合法权益。 第二十一条 可以依法成立民营科技 的，科技行政管理部门不予认定或者撤销原认定。 第二十三条 严禁向民营科技企业乱收费、乱罚款、乱摊派。 第二十四条 国家机关及其工作人员在对民营 ...
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的员工也是一个极为庞大的数量。而这个数量的人数，即使是社会对公民劳动权益的保障，也是有人并不知道维护自己的基本权利。 【以下为整理材料，赔偿条件 期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。 四、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照 ...
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劳动人事争议案件若干问题的解答 为统一涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件的审理标准，坚持维护劳动者合法权益与促进用人単位复工复产相结合，构建 和谐稳定劳动 患新冠肺炎死亡不属于工伤，其近亲属根据《广 东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》要求用人单位 支付丧葬补助费、供养直系亲属-次性救济金（或者供养 ...
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维权增加了一定难度。 解除合同违约金是否可约定? 傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢? 业内人士告诉记者： 四十四小时的工时制度;第41条规定了加班时间：一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体的情况下，延长工作时间每日 ...
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维权增加了一定难度。 解除合同违约金是否可约定? 傅某同衢江区那家企业所签的劳动合同上的那1500元的“擅自解除合同违约金”是否可以约定呢? 业内人士告诉记者： 四十四小时的工时制度;第41条规定了加班时间：一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体的情况下，延长工作时间每日 ...
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权益该如何保障? 律师意见： 1、单位能否单方解除劳动合同可具体参见本人整理的《用人单位单方解除劳动合同的情形》。 2、经济补偿金中可否扣加班费?实践中 时予以扣除。三、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。” 在2008年《劳动合同法》实施后， ...
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将可能影响XXXX的实体权利，这样就不符合劳动法第一条规定的保护劳动者合法权益的原则了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 XXXX支付2010年7月26日至2010年9月17日的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[ ...
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