中，双方约定由被告组织工人下井作业，所挖掘的煤炭原告以47元每吨的价格支付工资、劳保用品及材料收入，除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均 是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同，双方所争议的也不涉及到劳动争议，故应适用合同法和民法通则的相关规定来处理本案。 作者：龙南县人民法院 代家 ...
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本案中，双方约定由被告组织工人下井作业，所挖掘的煤炭原告以47元每吨的价格支付工资、劳保用品及材料收入，除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均有被告 个人意见是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同，双方所争议的也不涉及到劳动争议，故应适用合同法和民法通则的相关规定来处理本案。代家军 ...
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双方约定由被告组织工人下井作业，所挖掘的煤炭原告以47元每吨的价格支付报酬（含工资、劳保用品及材料收入），除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具 意见是本案中原、被告所签合同应为企业内部的承包合同，双方所争议的也不涉及到劳动争议，故应适用合同法和民法通则的相关规定来处理本案。 作者：龙南法院 代 ...
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代理人，全权负责肥西县三河镇丰乐河沿岸综合治理工程项目的合同谈判、签署、实施和处理相关事宜。中交三航局的上述行为系非法转包，一审法院据此认定中交三航局 ）人员工资信息表》、项目部职工工资结算单中载明的张军工资款项的性质实际上是劳务工资，一审依据《保障农民工工资支付条例》的规定，认为中交三航局作为总承包 ...
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原告主张的未休年假工资5344元，根据《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条之规定，原告2011年 XX公司支付李XX经济补偿金的理由正确，且金额无误，本院予以维持。XX公司提出已支付李XX经济补偿金4000元的主张，缺乏相应证据予以证实，本院予以驳回。对于李XX ...
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第十一届、2012第十二届、2013第十三届世界制药原料中国展，分别支付展位费等费用共计人民币113,500元、91,500元及111,900元。2012年与2013 3、被上诉人与朱某在朱某入职时即签署了保密条例，根据该条例的相关规定，朱某在职或离职后，都必须对被上诉人的技术及商业秘密负有保密的义务 ...
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综上，原告为维护其合法权益，现根据《工伤保险条例》、《民事诉讼法》等相关的法律法规，特向贵院提出上述请求。恳请判如所请。 此致 重庆市綦江区 用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发（2000）47号第4条：连续工龄不满 ...
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的欠发加班工资之说。其三，根据原劳动部《关于执行劳动法的意见》第 66条"对于那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业部分职工，可以参照 （三）第九条“ 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”等相关规定，以及结合答辩人提交的证据来看，被答辩人并没有超过工作日安排答辩人 ...
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人民共和国人口与计划生育法》为由向申红出具劳动合同解除通知书。申红要求单位支付相应赔偿，遭到单位的拒绝，最后申红提起劳动仲裁。 以“超生”为由与女职工 “机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给行政处分或者纪律处分；分娩的住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇，三 ...
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15日，公司致函李某同意解除劳动合同，但此后又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，公司不同意。为此，李某向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 在30日内为原告办理解除劳动合同的相关手续。劳动部劳力字[1992]33号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被 ...
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